9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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neue moderne Büros
vergünstigte Verpflegung durch das Cafe am Dom
Bereitstellung von kostenlosen Wasser und Kaffee
gutes Arbeitsklima innerhalb und auch außerhalb der eigenen Abteilung
Große Anzahl an Teilzeitmodellen, leider keine Möglichkeit für Home-Office
Bezahlung nach TV-L -daher keinen großen Spielraum , betriebliche Altersvorsorge, großzügiger Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Keine Worte
Nach außen hin ist alles gut…
Man muss selbst Lösungen suchen anstatt das Vorgesetzte etwas unternehmen, deshalb auch Arbeit zuhause
Nicht empfehlenswert
Die Lohnabrechnungen lieber drei mal überprüfen
Nichts dergleichen
Ausnahmen bestätigen die Regel
Gehen mit Burnout in Rente
Kein Interesse an niemanden außer sich selbst
Keine Zeit, kein Geld, keine Wertschätzung
Gibt keine Kommunikation.
Naja….
Unterschiedliche Persönlichkeiten.
Stichpunkte:
-Bezahlung
-Wertschätzung
-schichtdienst (unplanbar, da immer von Monat zu Monat und Früh/spät wechsel.)
- nach COVID Umgang mit MmB, vor COVID ein großzügiger Umgang von z.b. Pflegeleistungen.
Weiterbildungsmaßnahmen, intern sowie extern. Wertschätzung, bisher sind nur Worte dazu gefallen.
Sehr abhängig, vor COVID besser, jetzt sehr angespannt. (Sehr viel Krankheit etc.)
Negatives Bild aus dem vergangen Jahr. Keine Aufarbeitung, keine Werbung für stellen o.ä.
Einrichtung abhängig.
Keine Weiterbildung gegeben/gewünscht. Karriere ist sehr schwierig, wünsche des Mitarbeiters werden Ignoriert.
Nur TVöD, neben betriebliche Altersvorsorge keine weitern Leistungen.
Lebenshilfe nimmt leider an keinen ausschüssen der Stadt teil. Umwelt im Bereich der Pflege ist sehr schwer.
Natürlich sehr Personen abhängig, durch die Bank ein sehr gutes Erlebnis.
Schlechte Bezahlung, Kollegen werde oft stehen gelassen, z.b. auf veraltete Bildungsstandards.
FK abhängig, manche sind sehr genau, Andre lassen mehr Freiräume.
Arbeite Zeiten sind sehr schwierig. Oft einspringen.
Schlicht und ergreifend nicht vorhanden.
Das Geschlecht hat meiner Meinung nach keine Auswirkung auf das Arbeiten. (Eine Bevorzugung habe ich noch nicht gesehen)
Interessant ja, leider fehlen oft die Ressourcen um diese auszuarbeiten.
Sehr oft ins kalte Wasser geschmissen.
Bereitschaft auf äußere Einflüsse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Eine moderne Orientierung
Freude an der Arbeit mit den Menschen
Teilzeitanstellung nach Wunsch möglich, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt.
Individuell vorhanden
Gehalt nach TVÖD, zusätzliche Leistungen
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein
Unterschiedliche Kulturen in unterschiedlichen Einrichtungen. Hier kann nur für ein Teil bewertet werden.
Ältere Mitarbeiter werden mit allen Stärken und Schwächen geschätzt
Ein Portfolio aus modernen, neuen aber auch sehr wohnlichen und herzlichen Einrichtungen
Offene Kommunikationskultur
Jeder einzelne Mitarbeiter wird ernst genommen.
Vielfältige und interessante Anforderungen
S.O.
Kommunikation
Führungspositionen endlich mal von Außen besetzen
Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Fortbildung in Arbeitsrecht, Führungsverhalten für Leitungen
Kommunikation nicht ständig in "CC" oder über Dritte
Kontrolle der Umsetzung gesetzlich vorgeschriebener / vereinbarter Regeln
Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern, die Erfahrung und Wissen mitbringen
Und VIELES MEHR !!!
Das Café am Dom
Das Vorgesetztenverhalten und das Desinteresse für die einzelnen Personen
Gleichberechtigt bezahlen, da ja ein Tarifvertrag vorhanden ist
Schlechtes Betriebsklima
Es wird zwar damit geworben, auf Nachfrage jedoch heißt es "das brauchen wir nicht"
Betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden
Übernehmen keine Fürsorgepflicht
die IT Ausstattung könnte verbessert werden
Trotz Tarifverträgen werden die Mitarbeiter unterschiedlich bezahlt