Wer sich mit den Führungskräften "anfreundet" hat keine Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
-Urlaubstage
- Dienstplanwünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube oben habe ich alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Rufbereitschaft einführen
- wertschätzenden Umgang miteinander
- Leitende Positionen sollten neutral ihren Mitarbeiter gegenüberstehen
- besseren Umgang mit herausfordernden Verhalten seitens der Bewohner zum Schutz der Mitarbeiter
- Den Mitarbeiter ernst nehmen
- Das Geld nicht für unnütze Investitionen ausgeben, sondern mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Leider nur zwei Sterne. Da die Arbeit sehr stark herausfordernd ist, mit hoher Lautstärke und Gewaltpotential der Bewohner gegenüber den Mitarbeitern und seitens der Vorgesetzten nichts unternommen wird oder belächelt wird, wenn Hilfe benötigt ist.
Kommunikation
Von Oben nach unten sehr intransparent. Es herrscht eine starke Hierachie. Mitarbeitenden werden nicht wertgeschätzt, die Wörter im Mund umgedreht und viele Lästereien. Außer man versteht sich gut mit den Leitungskräften, dann hat man dieses Problem nicht. Es wird viel zweierlei Maß gemessen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Neutrale Bewertung in diesem Punkt, da es durchaus Kollegen gibt, mit denen gut arbeiten kann und sich austauschen kann.
Work-Life-Balance
Es wird zwar auf Dienstplanwünsche geachtet, aber dennoch soll manches mach Feierabend erledigt werden auch wenn man sich Stunden dafür aufschreiben kann. Es wird dann gesagt: andere machen das auch so oder schaffen das auch. Manches verschwimmt leider mit den Privatleben, in dem Punkt muss man selbst stark auf sich achten.
Vorgesetztenverhalten
Keine bis geringe Wertschätzung- ehr "ein auf den Deckel bekommen" als Lob. Manche dürfen alles und manche nichts. Auch da wieder, wer sich gut stellt und ja und amen sagt, hat keinerlei Probleme. Eigene Meinung ist nicht gern gesehen, genauso wie das Ansprechen von internen Problemen.
Interessante Aufgaben
Je nach Haus und Gruppe gibt es unterschiedliche Aufgaben. Schade ist, das Aufgaben wenig delegiert werden und das Nicht Fachkräfte so gut wie dasselbe machen dürfen wie Fachkräfte, was manchmal aufgrund des Wissenstands fragwürdig ist.
Gleichberechtigung
Manche dürfen alles und manche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne gelästert über ältere Kollegen, die häufiger Ausfallen oder ihre Arbeit langsamer nachgehen, aufgrund ihres Alters oder wehwehchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den TVÖD SUE gebunden, daher gutes Gehalt, viele Urlaubstage und Sonderleistungen wie Wellpass oder Jobbike
Image
Nach außen hin ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern für interesannte Fortbildungen, die externen FB sind angenehmer als die internen. Aufstiegschancen sind gering.