40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kommunikation, der Zusammenhalt und Verständnis
Zu niedriger Lohn und die Regelung mit Einspringen
Lohn muss deutlich höher gehen bzw. als Schulbegleitung an das jeweilige Kind angepasst werden, nach Pflegestufe u.a.
Lohn bei anderen Trägern deutlich höher...
War gerne bei der Lebenshilfe beschäftigt, musste aber den Job wechseln da ich einfach zu wenig verdient habe
man begleitet ältere Menschen oder Kinder durch den kompletten Tag mit Pflege (alleine), essen anreichen etc....und bekommt leider dafür zu wenig Anerkennung
Schnelle Erreichbarkeit und schnelle Hilfe.
Das wäre jammern auf hohen Niveau.
Es wird Hand in Hand gearbeitet.
Die Kollegen sprechen sehr positiv über die Firma.
Die Urlaubszeiten sind gut geregelt, aber nicht flexibel, da wir an die Schulferien gebunden sind.
Soweit das in unserer Position möglich ist, handeln wir danach.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Freie Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Jeder hat die gleichen Aufgaben und alle gehen respektvoll miteinander um.
Es ist ein freundliches Verhältnis. Arbeiten auf Augenhöhe.
Man findet immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und liegen über dem Mindestlohn.
Alle werden gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird nie langweilig. Jeden Tag erwartet einen was Neues. Es wird nie langweilig.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, direkte Vorgesetzte, die immer hinter einem stehen
Vorstand interessiert sich wenig für faire Löhne
Keine Benefits für Mitarbeiter, jenseits des Standardgehalts, welches niedriger ist, als bei der Konkurrenz, wird nichts geboten
Vieles in Sachen Umweltfreundlichkeit/Nachhaltigkeit umstellen, bessere Löhne
Das Miteinander ist absolut vorbildlich
Arbeitszeiten sind halt wie sie sind (Wohnbereiche)
weniger als bei der Konkurrenz, Inflationsprämie Fehlanzeige
Vorstand tut viel zu wenig für die Umwelt, sehr steinzeitlich, was das angeht
s.o. (Kommunikation seitens des Vorstandes geht so)
Die Kommunikation in den Bereichen ist gut, der Vorstand allerdings hält sich mit zeitnaher Informationsweitergabe an die Mitarbeiterschaft viel zu sehr zurück
Aufstiegschancen verbessern
Immer erreichbar und stehen zu Ihren Mitarbeitern
Die Gehälter mehr an die Inflation anpassen.
Empathie ist Voraussetzung
Meiner Meinung nach gutes Image
Arbeitszeit = Schulzeit/Stundenplan
Keine Karrieremöglichkeiten, aber Fortbildungen möglich
Teilweise gibt es vor Ort keine
Nette Vorgesetzte mit Verständnis
Manches ist verbesserungswürdig
Wenn man ein gutes Verhältnis zu Lehrern und Eltern pflegt
Pünktliche Bezahlung/ Bezahlung ok, keine ausreichende Anpassung an gestiegene Kosten durch Inflation
Jeden Tag neue Herausforderungen
Die Fürsorge für den einzelnen Arbeitnehmer.
Die Basis könnte bei wichtigen Entscheidungen stärker einbezogen werden.
Etwas weniger Unterwürfigkeit gegenüber der spendende Angehörigen.
Flache Hierarchien. Man kann auch Fehler machen und man wird unterstützt
Ich arbeite in einem Team, das jeden Kollegen akzeptiert und in dem sich alle gegenseitig unterstützen
Auch private Belange werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt
Mir wurde eine umfangreiche und teure Weiterbildung bezahlt
Avb II Tarif des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes
Es gibt keine Unterschiede in der Akzeptanz zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Ausgesprochen fürsorglich
Der Verkehr in Lüdenscheid ist eine Katastrophe, dafür kann aber der Betrieb nichts
Man kann alles offen ansprechen und bei Problemen wird einem geholfen
Führungskräfte verständnisvoll und achten gut auf ihre Mitarbeiter. Dienstplan immer nach Wunsch usw.
Die Politik könnte in Sachen Lohn für Pflegekräfte nachbessern
In Sachen Kinderbetreeung bitte nachbessern
- die flachen Hierarchien, am Puls der Zeit, modern und bereit sich immer weiter zu entwickeln!
- die Kunden stehen im Mittelpunkt!
- es macht Spaß
- Möglichkeit zum Homeoffice
Fürsorglich, offen, angenehm- auch bei Stress
Es liegt an einem selbst das zu optimieren!
Wird optimiert, wo es geht!
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig!
Flache Hierarchien
Gut!
Es gibt trinken um sonst
Bezahlung
Ohne reden einfach kündigen
Eigentlich alles
Seine Arbeitnehmer besser im Blick halten ,z.b rauchen im Dienstwagen, Mobbing.
Am liebsten würde ich keinen Stern geben,es wir gelästert ,gekündigt ,und die Führungskräfte sollten lieber in einer Metzger fabrik arbeiten als in einem sozial Beruf
So verdient kununu Geld.