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Lebenshilfe 
Neuss 
gGmbH
Bewertung

Es ist in Ordnung, aber ausbaufähig!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz ist besser geworden! Er benennt auch offener was möglich ist und was nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung für neue Leitungen könnte besser sein!
Schnellere Konsequenzen bei Probleme im Team, durch starker Personalwechsel, Krankheit, und wenn Unterstützungmassnahmen wie Supervision und Teamtage nicht greifen!

Verbesserungsvorschläge

Siehe die einzelnen Punkte!

Arbeitsatmosphäre

Mehr tun an Integration neuer Kollegen,

Kommunikation

Ist offener geworden!

Kollegenzusammenhalt

Problem wenn Supervision und Teamtage angeboten wird und Kollegen nicht kommen

Work-Life-Balance

Immer wieder einspringen wegen hohen Krankenstand

Vorgesetztenverhalten

Hat sich verbessert!

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte Besser sein!

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Einsatzort, Vorgesetzten und Team an!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht das in Angriff zu nehmen!! Kontrolle und Wirksamkeit Prüfung der Ideen und deren Umsetzung fehlt!

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird einiges gemacht aber es gibt noch viel Luft, vtl. Ausbau von Gutscheinsystem bei Betriebsangehörigkeit, - längerfristiges Arbetszeitkonto ( gezieltes Arbeitszeit ansparen für z. B. ein Sabattjahr, Weiterbildung (Studium), Angehörigenpflege, etc.
-Angebot des Deutschlandtickets für Azubis

Image

Ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildung ( sehr kurz ehr Informationveranstaltung), stärker anbieten Onlinefortbildungen zu besuchen (als Möglichkeit auch sich über ein Thema privat zu informieren ggf eine entsprechende Plattform anbieten), Möglichkeit der externen Fortbildung im wird vom Arbeitgeber unterstützt!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina PfetzingTeamleitung Personal

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung zu übermitteln. Sie vermitteln eine grundsätzliche Zufriedenheit, erkennen, dass es positive Entwicklungen gibt und benennen konkrete Verbesserungspotentiale. Diese nehmen wir sehr ernst. Das Thema Krankenstand und Mitarbeitergesundheit beispielsweise bekommt seit einiger Zeit erhöhte Aufmerksamkeit. Uns ist bewusst, dass durch den Krankheitsausfall von Kolleg(inn)en auch die gesunden Mitarbeiter/-innen belastet werden. So bieten wir z.B. in unserem Fortbildungsheft zahlreiche Veranstaltung für Resilienz-, Achtsamkeits-, Entspannungs- und Rückentraining an. Außerdem arbeiten wir mit der GeBeGe, einer externen Mitarbeiterberatung, an die unsere Mitarbeitenden und deren Angehörige sich anonym und kostenlos mit kleinen und großen, privaten wie beruflichen Fragestellungen wenden können. Ergänzend wurde in diesem Jahr der erste Gesundheitstag durchgeführt.
Bzgl. der Kategorie Gehalt/Sozialleistungen entwickeln wir uns immer weiter. Wir vergüten in tariflicher Höhe. Zuletzt wurden zudem Fahrrad- und E-Bike-Leasing, die psychosoziale Beratungsstelle GeBeGe und die Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im eigenen Umfeld vereinbart. Aber auch Betriebsfest, gelegentliche Gutscheine, Weihnachtsessen, Zeit für Teamarbeit, Supervision etc. gehören zu unserem Alltag.

Falls Sie gerne konkret zu dem einen oder anderen Thema, insbesondere auch zur Unterstützung neuer Leitungen, für die es viele Maßnahmen gibt, Kontakt aufnehmen möchte, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Katharina Pfetzing
Teamleitung Personal
02131 369 18-23
k.pfetzing@lebenshilfe-neuss.de

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