Es ist in Ordnung, aber ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ist besser geworden! Er benennt auch offener was möglich ist und was nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung für neue Leitungen könnte besser sein!
Schnellere Konsequenzen bei Probleme im Team, durch starker Personalwechsel, Krankheit, und wenn Unterstützungmassnahmen wie Supervision und Teamtage nicht greifen!
Verbesserungsvorschläge
Siehe die einzelnen Punkte!
Arbeitsatmosphäre
Mehr tun an Integration neuer Kollegen,
Kommunikation
Ist offener geworden!
Kollegenzusammenhalt
Problem wenn Supervision und Teamtage angeboten wird und Kollegen nicht kommen
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen wegen hohen Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
Hat sich verbessert!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte Besser sein!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatzort, Vorgesetzten und Team an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das in Angriff zu nehmen!! Kontrolle und Wirksamkeit Prüfung der Ideen und deren Umsetzung fehlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einiges gemacht aber es gibt noch viel Luft, vtl. Ausbau von Gutscheinsystem bei Betriebsangehörigkeit, - längerfristiges Arbetszeitkonto ( gezieltes Arbeitszeit ansparen für z. B. ein Sabattjahr, Weiterbildung (Studium), Angehörigenpflege, etc.
-Angebot des Deutschlandtickets für Azubis
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Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung ( sehr kurz ehr Informationveranstaltung), stärker anbieten Onlinefortbildungen zu besuchen (als Möglichkeit auch sich über ein Thema privat zu informieren ggf eine entsprechende Plattform anbieten), Möglichkeit der externen Fortbildung im wird vom Arbeitgeber unterstützt!