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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wollte mir ein eigenes Bild machen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Vorgänge
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelächelt und der Schein nach außen bewahrt. Ich habe mich unter Druck gesetzt und beobachtet gefühlt. Angespannte Atmosphäre.
Image
Mir wurde abgeraten, bei der Lebenshilfe zu anzufangen, aber ich wollte mir mein eigenes Bild machen. Es hat sich bestätigt: starre Strukturen, schöner Schein und kein Platz für Individualität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten konnten den Wünschen angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Leitungspositionen wird neuerdings zwingend ein Studienabschluss vorrausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich an keinem Bespiel festmachen.
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig. Guter Teamgeist im Allgemeinen, allerdings haben es Neuzugänge schwer, besonders von den älteren Teammitgliedern akzeptiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, auch wenn gerne anders behauptet. Es wurden Kollegen hinter meinem Rücken über mich ausgefragt. Leitungsstil im Sinne der Lebenshilfe durchaus passend, allerdings nicht für mich.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik tadellos.
Kommunikation
Hauptsächlich über Email. Für persönliche Gespräche fehlt häufig die Zeit und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Schon, jedoch sehr starre Vorgaben die wenig Raum zur Entfaltung ermöglichen. Schema F.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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