Unfreundliches Arbeitsklima, schlechter Umgang mit Schutzbefohlenen, Diskriminierung anderer Weltanschauungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach aussen stabil und positiv erscheinen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schutzbefohlene Klienten wurden nicht ausreichend betreut oder geschützt
Verbesserungsvorschläge
Individuelle und bestmögliche pädagogische Förder- und Forderressourcen den betroffenen Klienten anbieten.Mitarbeiter Raum und Mittel zwecks Planung von Ressourcen und Päd. Arbeit bieten diese Unterstützen und Facharbeitskräfte gerecht vergüten. Sich bestmöglich an gesetzliche Vorgaben halten!Diskriminierung von MA, Misshandlungen von Klienten u.v.m. unterbinden, zur Anzeige bringen und Schuldige von ihrer Arbeitsposition entfernen!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Hirarchie
Kommunikation
Schlechte Absprachen
Kollegenzusammenhalt
Kein stabiles Team
Work-Life-Balance
Elf Stunden Dienste ohne Pausen
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, Überheblich
Interessante Aufgaben
Fachkräfte werden nicht gefordert
Gleichberechtigung
Diskriminierndes Verhalten des Vorsitz
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für Alterskrankheiten
Arbeitsbedingungen
Zu wenig oder keine Pausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spülmaschine wird auch für 2 Teller angestellt anstatt diese Manuell zu spülen
Gehalt/Sozialleistungen
weniger als in anderen Betrieben
Karriere/Weiterbildung
Zwangsfortbildungen