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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung inkl. dem Vorstand
Die GL gehört ausgetauscht
Nahe am mobbing
Cholerisches Verhalten, destruktiv, persönlich, absolut schrecklich
System und Kollegen
Keine Wertschätzung am Menschen
Trotz Indigrationsbetrieb
Bezahlung nach Tarif NRW
Faire Bezahlung
Mehr Angestellte.
Angst - Atmosphäre
Überstunden selbstverständlich
Wird nicht gefördert - jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich
Keine Zivilcourage
Nur gesunde Mitarbeiter erlaubt
Mobbing als Führungsinstrument
Sehr schlechte Behandlung durch die Teamleitung
Richtige Einarbeitung machen. Und Zugang erlauben zu den (medizinischen) Akten der Bewohner erlauben, anstatt verbieten den Schrank mit Ordnern anzufassen
Sehr schlecht
Die Bezahlung ist in Ordnung, Weihnachtsgeld ist heutzutage eine Seltenheit geworden - dafür ein dickes Plus!
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet. Man lässt den Mitarbeiter vor Ort oft spüren, dass man "nur" der "kleine Angestellte" ist.
Mehr darauf vertrauen, dass die Mitarbeiter vor Ort besser wissen, was den Menschen dort gut tut.
Die Sparmaßnahmen nicht zum Leid der Bewohner. Aufbackbrötchen und Billigbrot anstatt vernünftiges vom Bäcker. Margarine, die als Butter verkauft wird und überhaupt keine Abwechslung.
Schwierig, täglich neue Anweisungen, wenig Lob
So lange Du nicht in der Pflege selbst bist, hast Du genug Freizeit.
Viel Konkurrenzdenken, Kollegen/-innen werden wegen Kleinigkeiten "verletzt" um eigene Fehler zu vertuschen.
Sie geben ihr bestes. Es gab aber seit Bestehen viele Wechsel.
Monatliches Meeting, auch da meistens nur Kritik, wenig Lob.
Wurden bei Einstellung versprochen. Die Realität ist anders.
Image nach aussen stabil und positiv erscheinen lassen
Schutzbefohlene Klienten wurden nicht ausreichend betreut oder geschützt
Individuelle und bestmögliche pädagogische Förder- und Forderressourcen den betroffenen Klienten anbieten.Mitarbeiter Raum und Mittel zwecks Planung von Ressourcen und Päd. Arbeit bieten diese Unterstützen und Facharbeitskräfte gerecht vergüten. Sich bestmöglich an gesetzliche Vorgaben halten!Diskriminierung von MA, Misshandlungen von Klienten u.v.m. unterbinden, zur Anzeige bringen und Schuldige von ihrer Arbeitsposition entfernen!
Hohe Hirarchie
Elf Stunden Dienste ohne Pausen
Zwangsfortbildungen
weniger als in anderen Betrieben
Spülmaschine wird auch für 2 Teller angestellt anstatt diese Manuell zu spülen
Kein stabiles Team
Kein Verständnis für Alterskrankheiten
Unfreundlich, Überheblich
Zu wenig oder keine Pausen
Schlechte Absprachen
Diskriminierndes Verhalten des Vorsitz
Fachkräfte werden nicht gefordert
abwechslungsreich und interessant
zu wenig Gehalt - könnte besser sein
mehr Stundenlohn und mehr Urlaubstage
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
das Gehalt könnte besser sein
besserer Stundenlohn und mehr Urlaubstage
Gute Bezahlung erreichbar keit
Parkplätze gute erreichbar keiten
Sich mehr Werbung machen mehr um Kunden kümmern ū
geht auf mich ein und setzt mich nach meinen Fähigkeiten ein
nur zeitlich begrenzte verträge
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