Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lebenshilfe saarbrücken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Hierarchie, normale Angestellte hat nicht mit dem Oberchef zu sprechen
Ich habe ein halbes Jahr als Schulassistent für die Lebenshilfe Saarbrücken gearbeitet und fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt. Einige Mitarbeiter der Personalabteilung sind nicht nur unflexibel, sondern auch schlicht inkompetent. Die Verwaltung ist veraltet und selbst während der Corona-Pandemie war es nicht möglich, Unterlagen online einzureichen. Eine Vorbereitung auf meinen Einsatz gab es nicht und ich hatte keinen Ansprechpartner, an den ich mich bei Problemen wenden hätte können, sondern musste erst immer die halbe Verwaltung abtelefonieren.