3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loben wenn man was gut macht. Eigenverantwortung in die Arbeit. Vertrauensverhältnis sehr gut, kann meinen Arbeitgeber nur empfehlen
Gute Frage, ich wüsste nichts
Mehr Verantwortung bessere Vergütung
Arbeitsplatzsicherung!
Umsetzung von Maßnahmen könnte noch konsequenter sein.
Allgemein konkrete Maßnahmenplanung.
familiär
Orientiert an bundesweitem Leitbild
abhängig von Einsatzbereich
Bei konkretem Anlass definitiv vorhanden!
Mehr als konkurrenzfähig!
Könnte teamübergreifender sein
Gerne noch partizipativer.
Räumliche und materielle Ausstattung ausbaufähig.
Könnte effektiver sein und lösungsorientierter sein
Gerne noch multidisziplinärere Teamarbeit und Kooperationen
Entwicklung des Teilhabeentwicklungsdialoges
Mitte der 1970er Jahre war es eine für die Zeit typische Behinderteneinrichtung, deren Leitung sich "modernen" Ansätzen zur Integration öffnete und behinderte menschen ins öffentliche Bewusstsein zu rücken.
Es ist für mich erstaunlich, dass ich als untergeordneter Mitarbeiter im Berufsanerkennungsjahr sehr viele Neuerungen durchsetzen konnte.