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Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Nur für die Arbeit leben
Work-Life BalanceModern
70%
Dauernd Überstunden machen
Work-Life BalanceTraditionell
60%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
50%
Sich ausnutzen lassen
Umgang miteinanderModern
50%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann hier gut arbeiten und bekommt auch genug Zeit, um seine Arbeit zu erledigen.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mit der Geschäftsleitung wie mit den den Kollegen kann man gut und schnell austauschen und muss nicht lange auf Antworten warten. Das gilt sowohl im persönlichen Gespräch wie auch Online.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gut, man arbeitet miteinander und für die Lebenshilfe und, so würde ich sagen, fühlt sich deshalb auch als Einheit.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und aich der prolemlosen Genehmigung des Urlaubs ist die Balance gut.

Mai 2023Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer ein offenes Ohr und bekommt bei Fragen eine gute und schnelle Rückmeldung.