Viele Mängel. Unkollegiales (Nicht-) zusammenarbeiten. Fehlende Kontrollinstanz.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter/innen regelmäßig kontrollieren und nach den Standards arbeiten, die sie der Öffentlichkeit über soziale Medien präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist chronisch angespannt.
Kommunikation
Es wird aneinander vorbei kommuniziert und viel über andere Kollegen/innen hinten rum gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Nur vorhanden ,falls man immer exakt nach der Nase der Teamleitung tanzt. Wenn man etwas konstruktiv kritisiert ist der Kollegenzusammenhalt wie verflogen.
Work-Life-Balance
Keine. Massenhaft Überstunden gearbeitet. Wochenenddienste geleistet , in einer Regelmäßigkeit , die nicht abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert Belange von Angestellten. Fehlender Kontrollmechanismus
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben eines Alltagsbegleiters eher orientiert.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter*in in der Probezeit hat man nichts zu melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Das Team ist dauerhaft unterbewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden den Klienten/Klientinnen nur das günstigste ohne Beachtung der Qualität, gekauft. Viele Lebensmittel, besonders Obst in einem nicht einwandfreien Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay aber ausbaufähig.
Image
Nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, an die der/die Teamleiter*in nicht erinnert.