20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
für
Menschen
mit
geistiger
Behinderung
Wuppertal
e.V.
Wuppertal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Mängel. Unkollegiales (Nicht-) zusammenarbeiten. Fehlende Kontrollinstanz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter/innen regelmäßig kontrollieren und nach den Standards arbeiten, die sie der Öffentlichkeit über soziale Medien präsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist chronisch angespannt.
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Keine. Massenhaft Überstunden gearbeitet. Wochenenddienste geleistet , in einer Regelmäßigkeit , die nicht abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, an die der/die Teamleiter*in nicht erinnert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay aber ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden den Klienten/Klientinnen nur das günstigste ohne Beachtung der Qualität, gekauft. Viele Lebensmittel, besonders Obst in einem nicht einwandfreien Zustand.
Kollegenzusammenhalt
Nur vorhanden ,falls man immer exakt nach der Nase der Teamleitung tanzt. Wenn man etwas konstruktiv kritisiert ist der Kollegenzusammenhalt wie verflogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoriert Belange von Angestellten. Fehlender Kontrollmechanismus
Arbeitsbedingungen
Das Team ist dauerhaft unterbewertet.
Kommunikation
Es wird aneinander vorbei kommuniziert und viel über andere Kollegen/innen hinten rum gesprochen.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter*in in der Probezeit hat man nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben eines Alltagsbegleiters eher orientiert.
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Gut gestartet, wird leider immer belastender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Wort "Lob" ist wohl unbekannt
Ständige Kritik ist an der Tagesordnung. Eigene Fehler der Teamleitung werden anderen in die Schuhe geschoben.
Image
Die Stimmung wird immer schlechter. Von außerhalb wird man gewarnt dort zu arbeiten, weil die MA verheizt werden
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu leisten und werden nicht als solche anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Die Teamleiter müssen allerdings daran denken die MA anzumelden. Das wird gerne vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird Essen entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer diejenigen die vorne lächeln und hinten treten
Vorgesetztenverhalten
MA werden nicht mitgenommen. Kritik ist unerwünscht. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar. Dienstpläne nicht durchdacht.
Arbeitsbedingungen
Keine Möglichkeit in Ruhe Pause zu machen. Kein Raum im Trockenen um eine Raucherpause zu machen
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation ist ein echtes Manko
Interessante Aufgaben
Ein Team ist unterbesetzt, das andere Team hat soviel MA, das sie sich die Füße platt stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Kollegen. Alle machen das Beste daraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon Alles genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mit Freundlichkeit kommt man weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll. Guter Austausch und gute Zusammenarbeit möglich. Arbeitsplatz/Büro in Ordnung.
Image
Image gut. Wird presse-wirksam geschönt.
Work-Life-Balance
Man kann arbeiten so viel man kann/muss. Gezählt/bezahlt wird nur in gewisser Zeitspanne des Tages.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay und festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die freuen sich auf die Rente.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, dunkel und der Putz bröckelt. Auch hier wird nichts investiert.
Kommunikation
Mit SD und GF nur schwer möglich.
Gleichberechtigung
Oben wird gesagt, unten wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich sehr gut. Aber neue Ideen oder Anschaffungen (Hilfsmittel/Fördermaterial) werden abgelehnt.
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Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck von oben (wenn man sich entsprechend engagiert). Raum für eigene Ideen.
Work-Life-Balance
Keine 40 Stunden-Woche mit unzähligen Überstunden. Viele verschiedene Teilzeitmodelle werden angeboten. Feierabend ist Feierabend. Hier kann man sehr gut eine Grenze zwischen Privatleben und Job ziehen. Überstunden werden in allen Bereichen minutengenau erfasst und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD VKA, 90% Weihnachtsgeld, zusätzliche Rente, Gesundheitskarte. Damit kann ich persönlich gut leben.
Der TVöD SuE wäre jedoch angemessener...
Arbeitsbedingungen
JEDER Computer-Arbeitsplatz in den Werk- und Wohnstätten sowie in der Verwaltung sollte einen Stehtisch bieten. Sicherstellen, dass jeder die Pausenzeiten einhalten kann bzw. einhält. Hier muss jeder auf jeden achten.
Kommunikation
Stellt man Fragen, so bekommt man auch Antworten und wird nicht alleine gelassen. Trotzdem kann es doch mal passieren, dass man länger auf eine Rückmeldung warten muss.
Gleichberechtigung
Ja, wird u.a. auch durch den Betriebsrat sichergestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kaum Sozial, der Fisch stinkt von oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Betreuer in den Wohnstätten und Werkstätten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefü, SD und ppa sind zu tief verwurzelt für eine optimale Leitung. Die WL übernehmen zu viel Arbeit der Gefü.
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte auf Auswahl der Verwaltung achten und nicht alles in die Hände einzelner legen, wobei diese auch getauscht werden sollten.
Geldgeber sollten tiefgründige Prüfungen einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen sehr angenehm.
Image
In der Öffentlichkeit wird sich gut verkauft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht an den richtigen enden angefasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark unterschieldlich und nicht Leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen nicht souial gerecht. Pausenräume nicht vorhanden. An Pausen darf man gar nicht denken.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sehr auf sich fixiert, Ellenbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, aber die Leitung wird sie ja nicht los :) Die Menschen werden geparkt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung katastrophal, außer man hat eine bestimmte "Ausstrahlung" oder einen direkten Bezug zur Leitung.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten zu klein. Arbeeit wird gerne abgewältst.
Kommunikation
Mit vielen stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig, man ist gleicher wenn Beziehungen da sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man könnte wie es gut wäre, sicher toll.
Work-Life-Balance
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Werte und Normen werden durch die Führungsetage nicht gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden nicht geschätzt. Fehlersuche.
Image
Umdenken findet immer wieder statt. Nur zu welchem Preis und mit welchen Mitteln?!
Work-Life-Balance
Moderate Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd Vka
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umdenken findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann sich einbringen und wird berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Fair ist anders.
Kommunikation
Kollegen informieren sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Wenn das Gesicht passt, dann ist alles gut.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Abenteuer mit Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
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Job der eigentlich Spaß macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eigentlich eine gute Atmosphäre. Leider gibt es Personen im SD die die Atmosphäre immer wieder zerstören. Sagt man etwas dagegen muss mann mit Nachteilen rechnen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gruppenleiter ticken alle ähnlich.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Gruppen ist sehr gut. Mann versteht sich. Leider läuft die Kommunikation mit dem SD nicht gut. Es wird mehr über, anstatt miteinander geredet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma voller inkompetenter Menschen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig unter Beobachtung und muss die Drecksarbeit machen während der Vorarbeiter dort Sitz und sich ne Kippe raucht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt null Chancen. Wer Karriere machen will sollte sich eine richtige Firma suchen und keine inkompetente.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünklich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wartet darauf, dass jemand ein Fehler macht und er direkt zum Vorgesetzten Rennen kann. Kollegen sind null Kommunikationsfähig und machen lieber ihr eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer allein gelassen und aus der Gruppe ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten (außer die Vorarbeiter) verhalten sich richtig und leiten alles so wie es sein soll. Leider kümmern diese sich aber auch nicht um die typischen Fehler in der Firma und es wird alles vertuscht
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verheizt Fachkräfte, keine Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment läuft gar nichts. Wenig Personal, die die da sind werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Kaum Kommunikation
Umgang mit den Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger, fairer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Erwartungshaltungen etwas klarer formuliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen lebt von Menschen, die sich für andere engagieren. Das spürt man.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich sehr regelmäßige Arbeitszeiten. Falls Überstunden anfallen, werden diese minutengenau gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote sind vielfältig. Es wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Menschen mit ähnlichen Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen dabei, Ältere wie Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Man hat Gestaltungsmöglichkeiten, man muss sie auch nutzen. Meinungsverschiedenheiten gibt es immer, wie wohl bei jedem Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen aus anderen Gesundheitseinrichtungen schätzen die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es gibt Kommunikationsstrukturen im Intranet, durch Newsletter und Teamsitzungen. Mehr geht natürlich immer.
Interessante Aufgaben
Man kann selbst viel mitgestalten. Die Aufgabe gibt einen oft viel zurück.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.