Ein Musterbeispiel für schlechte Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Menschen mit Behinderung geholfen wird (geholfen werden soll).
Einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsphilosophie!!!
Kein Informationsfluss!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Kritik auch annehmen und entsprechende Verbesserungen anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Dies sorgt für schlechte Stimmung und eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Auch für die Arbeit wichtige Informationen werden oft gar nicht oder an die falschen Stellen weitergegeben.
Es wird zwar kommuniziert, dass man immer mit Beschwerden auf seinen Vorgesetzten zukommen darf, die Erfahrung hat aber gezeigt, dass es eigentlich nicht erwünscht ist und Beschwerden ignoriert werden.
Work-Life-Balance
Es ist gerne gesehen, wenn Überstunden nicht notiert werden. Arbeitsbelastung oft zu hoch. Das hat viele Krankheitsfälle zur Folge.
Vorgesetztenverhalten
Es ist die Regel, dass die Angestellten fertig gemacht werden. Vorgesetzte hören sich oft nur eine Seite an, bevor sie sich ihre Meinung bilden.
Fehler werden oft auf die Angestellten abgeschoben.
Führungskräfte sind nicht bereit Verantwortung zu übernehmen.