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compassio Gruppe
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Hamburg
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Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH
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Hamburg
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs ist kein Job, wo man sich kaputt arbeitet
sozial, gerecht, gute Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen und sogar jährlicher Bildungsurlaub
Jobrad
Das man wenig leisten muss, wenn man sich ruhig verhält
Kollegen, Zusammenhalt, Umgang untereinander
Dass Menschen mit Behinderung geholfen wird (geholfen werden soll).
Einige nette Kollegen
Organisation wird oft im letzten Moment gemacht
Sehr viel Papier Nutzung und Teilweise alte Arbeitsweisen
viel Papier, wenig Online oder Digital, aber auf einem guten Weg zur Besserung
Herablassendes Verhalten
Die Führung und deren Kontrollsystem
Neue vorgesetzte, die auch mit Menschen umgehen können
Mehr durchsetzen
Muss in der EDV Moderner werden (sehr Papier lastig)
auf dem Weg zur modernen Technik und modernen Methoden
Mobbing unterbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verdient gut, und wenn man um sein Recht kämpft, ist die Abfindung gar nicht so schlecht
angelehnt an TVÖD
Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Herablassend. Sie versuchen mit Tricks Mitarbeiter los zu werden, die denen nicht passen. Habe ich bei anderen mitbekommen, und auch selber zu spüren bekommen. Ich bin vor Gericht gezogen, und habe recht bekommen. Kündigung absolut nicht rechtens. Das hat denen ne saftige Abfindung gekostet. Danach ging deren Spiel erst richtig los. Wichtige Unterlagen wurden mir nur mit Druck ausgehändigt, genauso wie mein Geld. Da wollten sie nochmal ihre Macht zeigen. Ein Rat, nimmt euch in solche Situationen einen guten Anwalt, ...
Verhalten sich von oben herab! Man begegnet sich nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
wie in jedem Unternehmen kommt es auf den Menschen drauf an
Der Fisch müffelt meist...und aus dem Osten besonders
unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am liebsten nur interne Fortbildung, externe werden gerne als Privatvergnügen gesehen.
Gute Aussichten, wenn man keine eigene Meinung hat
