KIN = Kompetenz in Nasenfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Es wird nicht gemeinsam gearbeitet für ein Ziel. Die Kommunikation ist oft unzureichend. Es wird sehr oft nach dem "Nasenfaktor" entschieden. Kein Wille und keine Bereitschaft zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stark verbessern. Mehr gemeinsam an Zielen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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