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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genug Parkplätze für Mitarbeiter, nettes Team
Gleitzeit soll doch bitte auch genutzt werden dürfen, bessere Bezahlung, Kundenvereinbarungen nicht zu Lasten der Mitarbeiter, Methoden und Arbeitssicherheit überdenken
Je nach Abteilung völlige Katastrophe. Zum größten Teil sind die Labore veraltet und nicht klimatisiert (viel zu warm im Sommer!)
Familiär aber dafür ausbeuterisch
In der Theorie Gleitzeit... praktisch darf das aber nicht gelebt werden, da man doch bitte bis zum frühen Abend abrufbar sein soll.
40 Stunden die Woche arbeiten plus Wochenende und Feiertage, ohne Zulagen verstehst sich.
Viel zu viel vermeidbarer Abfall
intern kann man viele Schulungen mit machen
Eigentlich ganz nett
War freundlich
Arbeitsschutz ist hier katastrophal und Methoden veraltet oder nicht zu Ende gedacht. Essen gibt es in der eigenen Kantine, jedoch nicht sehr empfehlenswert.
Infos und Arbeit werden gerne mal nicht direkt weiter gegeben. Das hindert einem am Arbeiten.
Fachkräfte für Hungerlohn, keine Sonderzahlungen außer Betriebsrente (nicht frei wählbar)
Das Labor hat immer Nachteile
Abwechslung durch vielseitige Auftraggeber
I. d. R. 40 Std/Woche, Gleitzeitregelung mit automatischer Zeiterfassung und faire Personalverantwortliche lassen viel Spielraum für die persönliche Entfaltung.
Man wird in jeder hinsicht voll unterstützt. Möglichkeiten zur Weiterbildung, die in eigeninitiative beschafft werden, werden zusammen auf die Sinnhaftigkeit geprüft bevor man dort teilnimmt.
Viele Regionale aber auch überregionale Lieferanten. Sticktes Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen z.B. zum Umweltschutz.
Ältere Kolleg*innen sind durch ihre gesammelten Erfahrung sehr wertvoll für das Team.
Ergonomische Stühle, doppelte Bildschirme, großer Schreibtisch, Teambüros - man kann auch selbst Vorschläge machen, wie der Arbeitsplatz verbessert werden kann.
tolle Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten. Es wird nicht gemeinsam gearbeitet für ein Ziel. Die Kommunikation ist oft unzureichend. Es wird sehr oft nach dem "Nasenfaktor" entschieden. Kein Wille und keine Bereitschaft zur Verbesserung.
Kommunikation stark verbessern. Mehr gemeinsam an Zielen arbeiten.
familiärer Umgang, familienfreundlich, offener Umgang miteinander
- super Arbeitsatmosphäre
- viele Fortbildungen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- fairer Umgang miteinander
- den familiären Charakter
- die kurzen Entscheidungswege
- unkonsequentes Handeln
- Desinteresse an der Aussenwirkung
- Kommunikation auch zur Bringe-Schuld wandeln
- das Unternehmen wird von außen belächelt
- es gibt theoretische 40h -Verträge
- das Gehalt ist schlecht
- es besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- VWL
- die Hilfsbereitschaft ist nicht ausgeprägt
- häufig hemdsärmelig
- keine klaren Ziele
- subjektive Kommunikation
- Information ist eine Hole-Schuld