7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Bewerbungsverfahren,
Schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Unterstützung mit allen notwendigen Unterlagen.
Entgegenkommen bei meinen Wünschen, wie zum Beispiel weniger Arbeitsstunden.
Überraschende Gehaltserhöhung während der Probezeit.
Entscheidungsspielraum groß
Ich fühle mich akzeptiert und angenommen
persönliche Entscheidung
gute Zusammenarbeit
kurze Wege
Zentrale Verbindung, Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Dich.
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Gleitzeit könnte den Mitarbeitern ermöglicht werden
Man nimmt sich Zeit füreinander.
Seit über 20 Jahren angesehener interkultureller Träger.
Das Privatleben leidet nicht unter der Arbeit.
Sehr ausgeprägt.
Man wird geschäftlich sowie privat unterstützt.
Wir arbeiten mit offenen Türen.
Augenhöhe
Verwaltungstypische Aufgaben.
Wenn man wenig Ahnung von Personalberechnung und Arbeitsrecht hat, kann man hier ein ruhiges Arbeitsleben führen
FAIRNESS
Die Atmosphäre ist oft gereizt, da in einem Großteil der Kitas hauptsächlich mit Quereinsteigern, Erzieherhelfern, Sozialassistenten und Auszubildenen gearbeitet wird. Die wenigen ausgebildeten pädagogischen Fachkräfte sind für alles Zuständig und gerne auch der Prellball der Fachberatung und GEschäftsführung
Außen hui und Innen Pfui trifft es wohl ganz gut. Es gibt schöne Pausenräume, Massagestühle etc etc etc...Aber der Arbeitsdruck von seiten der GEschäftsführung ist meist immens
Solange man den Mund hält ist alles toll. Sobald man wagt Arbeitsbedingungen zu bemängeln wird es Kritisch.
Wer das Wort BEtriebsrat hustet wird sehr schnell entlassen.
Mitarbeitergespräche laufen auch grenzwertig.
Solange man nicht zu genau hinschaut und sich auch nicht beschwert sind die bedingungen OK. Schaut man mal genauer hin , z.b. auf das Verhältnis Fachkräfte / nicht-Fachkräfte sowie auch Kinder pro Erzieher
Innerhalb der einzelnen Teams ganz gut.
Mit d rebene der GEschäftsführung und / oder Fachberatung der Kritisch
Das Gehalt handelt man zu beginn aus, steigerungen wie z.B. im TV-L gibt es nicht, generelle Gehaltserhöhungen die für den gesamten Berufsstand z.b: mit Hilfe von Verdi erwirkt werden kommen nur sehr bedingt bei den Fachkräften an.
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nach Lust und Laune der GEschäftsführung