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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LebensWelt Kindertagesstätten gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensWelt Kindertagesstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LebensWelt Kindertagesstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon 2 Jahre als Quereinsteigerin für die Lebenswelt Kindertagesstätte gGmbH in der Kita Sommergarten gearbeitet. Dann bin ich ausgeschieden um mein telc C1 abzulegen. Nach dem Bestehen habe ich mich noch am gleichen Tag bei der alten Firma beworben und einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und arbeite jetzt für die Lebenswelt Kindertagesstätte Amendestraße gGmbH in der Kita Nemo. Das sagt doch wohl alles!!!!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch während und nach meiner Auszeit funktionierte der Kollegenzusammenhalt und die Kontakte rissen niemals ab.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life- Balance ist ausgewogen. Die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter werden so weit es irgendwie möglich ist, berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind gut und werden auch eingehalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde immer von den Vorgesetzten fair und offen behandelt. Sie stehen Kritik und Verbesserungsvorschlägen positiv gegenüber.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in der Krippe waren für mich als Anfänger sehr interessant. Von den erfahrenen Kollegen und der Kitaleitung wurde ich bestens eingewiesen und unterstützt. Auch konnte ich meine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen.

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