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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Lebenszentrum Königsborn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Lebenszentrum Königsborn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- fairer Umgang
- regelmäßige Feedbackgespräche
- übergreifende Ausbildungstätigkeiten auch in anderen Unternehmen im Kreis möglich
- Auslandspraktikum o.ä. für Azubis anbieten
Angenehme Arbeitsatmosphäre - ich durfte jederzeit Fragen stellen oder jemanden um Unterstützung bitten. Die Abteilungen waren gut organisiert und durch die eigenen Verantwortlichkeiten gehörte man schnell zum Team dazu.
Sehr gut! Während der Ausbildung habe ich ein berufsbegleitendes Studium begonnen. Dabei wurde ich seitens des Lebenszentrums in vielerlei Hinsicht unterstützt. Des Weiteren wurde mir nach meiner Ausbildung eine Stelle angeboten, die ich gerne angenommen habe. Auch heute sind meine Fort- und Weiterbildungschancen sehr groß und ich darf im Rahmen meines Studiums und der Weiterbildung eigene Projekte durchführen und/oder begleiten.
Gute Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet, dass Azubis wenig bis keine Überstunden machen.
Ein tolles Team, welches für Probleme und/oder Anregungen offen war und mich in meiner Ausbildung sehr unterstützt hat
eigene Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, eigene Projekte
Man durchläuft alle verwaltungsrelevanten Abteilungen sowie Abteilungen im Kerngeschäft des Lebenszentrums, um die Arbeit der einzelnen Abteilungen kennenzulernen. Ich habe viele Erfahrungen durch die Variation der Aufgaben und Mitarbeiter gewonnen
Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen; natürlich bekommt man auch mal typische ,,Azubi-Aufgaben", allerdings wurde auch immer der Ausgleich geschaffen, indem ich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Schulter schauen durfte. Wenn ich Aufgaben zur Zufriedenheit erledigt habe, bekam ich weitere Aufgaben. Das eigene Interesse wurde dabei immer vorausgesetzt.
-Ausbildungsinhalte besser und strukturierter vermitteln
Man wird nicht als volles Mitglied der Abteilung angesehen.
Hierarchiedenken und Mobbing sind keine Seltenheit
Azubis werden über den Bedarf hinaus ausgebildet.
Zum Glück TVöD angelehnt
Mehr Schein als Sein. Wenn etwas angesprochen wurde wie z. B. Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge, wurde es meistens im Nachhinein noch schlimmer als vorher.
Sehr eintönig. In den Abteilungen der Verwaltung lernt man über die Jahre nichts hinzu. Leider machen die "typischen Azubiaufgaben" wie die Ablage 90% der Arbeitszeit aus.
Der Umgang mit Azubis!
Ausbildungsleitungen schnell ändern
Sehr angespannt!
Nach der Ausbildung wird quasi nie ein Azubi übernommen.
suchen förmlich nach Fehlern, um Azubis schlecht da stehen zu lassen. Schenken Azubis wenig Zeit um neue Aufgaben zu bewältigen.
Sehr eintönig, da nur wenig auf Azubis geachtet wird. Azubis sind eher für nicht gern gemachten Aufgaben vorhanden.
Es gab viele Situationen in denen mit Azubis nicht respektvoll umgegangen ist.