Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandySehr interessant, unterstützen bei Fort und weiterbildung, Möglichkeiten sich zu verwirklichen mit eigenen ideen
Die Räumlichkeiten
Standort
Viele Bereiche
- fairer Umgang
- regelmäßige Feedbackgespräche
- übergreifende Ausbildungstätigkeiten auch in anderen Unternehmen im Kreis möglich
Inhalte der Arbeit
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Kommunikation untereinander kann verbessert werden.
Veränderung vor allem strukturell sehr langsam.
Kommunikation
Veraltete Unternehmensführung
Ungleichberechtigung und schlechtes Arbeitsklima
Fest eingefahrene Unternehmensstruktur, keine systematische Weiterentwicklung
Der Umgang mit Azubis!
Siehe zuvor beschrieben.
Die Führungskräfte sollten häufiger gecoacht werden in Punkto der Personalführung. Ehrliches Interesse am Wohl der Mitarbeiter würde ebenfalls nicht schaden, statt nur nach den Kennzahlen zu schauen.
Klare Strategie Vorgaben, Umgang mit Mitarbeitern mit angemessener Wertschätzung
-Ausbildungsinhalte besser und strukturierter vermitteln
Ausbildungsleitungen schnell ändern
- Auslandspraktikum o.ä. für Azubis anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit mit dem Klientel spannend.
eigene Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, eigene Projekte
Täglich neue Herausforderungen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenszentrum Königsborn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine relevanten Weiterbildungen die angeboten werden oder bei denen man unterstützt wird.
Nach der Ausbildung wird quasi nie ein Azubi übernommen.
Azubis werden über den Bedarf hinaus ausgebildet.
Bei Beliebtheit vorhanden, ansonsten eine ziemlich große Sackgasse.
