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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess Katastrophe, Wartezeit für eine feste Entscheidung über 1 Monat, mehr als 4 Tage Probearbeiten

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Web Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, viel schnellere und direktere Antworten, nicht nach 1 Monat eine Entscheidung.
Der aktuelle Stand des Bewerbungsprozess sollte jederzeit zur Verfügung stehen und sollte nicht erst angefragt werden müssen. (Kein Nachlaufen für Antworten)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco LebschiGeschäftsführer

Lieber Bewerber. Danke für Ihr Feedback – gerne beantworten wir diese – wie auch schon in der Absage-E-Mail an Sie hier nochmals. Leider mussten in dem konkreten Fall (wie Ihnen auch mitgeteilt wurde) verschiedene Möglichkeiten zum Ausgleich der für den Job fehlenden Qualifikationen abgeklärt werden. Wie schon per E-Mail mitgeteilt, geschah dies überwiegend zur Integration Ihrer Person in unser bestehendes Team. Da sie aktuell als arbeitslos gemeldet sind, wollten wir hier alle Möglichkeiten seitens der Agentur für Arbeit klären. Das dauert leider ein paar Tage. Zudem schauen wir uns für freie Stellen auch mehrere Bewerber:innen an und geben denen auch die Chance, sich zu präsentieren. Der Prozess dauert auch ein paar Tage. Somit sind vier Wochen für eine Entscheidung in betrieblichen Prozess aus unserer Sicht absolut legitim.
Was die Dauer der Probearbeit angeht (in Ihrem Fall 4 Tage), so machen wir uns gerne ein genaues Bild unserer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Im Falle der Stelle als Webentwickler können wir leider keine Entscheidung innerhalb weniger Stunden treffen, dafür ist das Arbeitsfeld zu umfangreich. Wir hoffen das ist auch in Ihrem Sinn. Gerne bieten wir Ihnen nochmals ein persönliches Feedback-Gespräch an, um die Gründe für eine Absage nochmals zu erläutern und um Ihnen evtl. eine Hilfestellung für Ihren weiteren Berufsweg zu ermöglichen. Bitte kontaktieren Sie uns dazu gerne.

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