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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat Potenzial, wenn an der Kommunikation und dem Miteinander gearbeitet wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Kommunikation und dem Miteinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, mit wem Mann/Frau zusammenarbeitet. In der Werkstatt überwiegend gut, im Büro eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gibt es ja nicht (weniger als 10 Mitarbeiter). Aber es gab zwei mit denen ich sehr gerne zusammen gearbeitet habe. Um die beiden mache ich mir Sorgen, weil Ihre Arbeit nicht wirklich geschätzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn körperliche Einschränkungen bekannt sind, wird darauf nicht wirklich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter (Bildungsstand). Familie/Freunde und Job sollte man trennen können.
Kommunikation
Eines der größten Probleme in diesem Unternehmen! Es wird von oben herab kommuniziert, Bildungsstand spielt dabei eine Rolle. Projekte werden nicht besprochen und Aufgaben nicht klar geregelt. Welche Entscheidungen ich auch getroffen habe, sie wurden immer in Frage gestellt oder waren falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Die Eine darf alles, der Rest muss aufpassen was er tut.
Arbeitsbedingungen
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