Als Mensch und Arbeitskraft verheizt worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor 9 Montage vorbei waren, wurde mein Arbeitseinsatz als Zeitarbeiter vom Auftraggeber gekündigt. Grund war: Equal Pay. Jeder würde gekündigt vor Ablauf der 9 Monate, hieß es. Ist es wirklich notwendig, jede erdenklich gesetzliche Lücke maximal auszunutzen?!! Als Mensch und Arbeitskraft hat mich dies ein Stück weit zerstört, während es für den Auftraggeber nicht wirklich hilfreich war. Leistung und Engagement zahlt sich nicht aus und wird in keiner Weise anerkannt. Obwohl die Stelle kurze Zeit später ausgeschrieben wurde, hat die Personalabteilung der LEW keinen Kontakt zu mir aufgenommen oder mich darüber informiert. Kann man so machen - und immer wieder neue Leute auswechseln und austauschen, egal was die geleistet haben.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten: Als Zeitarbeitskraft hatte ich keine Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - welches jedem LEW-Werkstudenten zugestanden wird. Eigentlich sollten die Arbeitsplatzbedingungen gleich sein - auch für Zeitarbeiter. Wir Zeitarbeiter sind nämlich super flexibel und vielleicht möchten wir dementsprechend auch mobil und flexibel arbeiten. Flexibilität ist nämlich keine Einbahnstraße in nur eine Richtung!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und nahmen mich mit. Sie haben mich zum Lachen gebracht. Vielen Dank hierfür.
Work-Life-Balance
Als Zeitarbeiter hatte ich keine Work-Life-Balance. Ich habe mit anderen Kollegen zusammen Pionierarbeit für ein neues Projekt geleistet. Es war sehr stressig.