Leclanche Olala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit Zukunft, Innovative Brache
Es wir immer wieder geschafft das fehlende Geld aufzutreiben und Investoren zu finden
Mitarbeiter Zusammenhalt gut aber das ist kein Verdienst des Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig klamme Kasse
Fehlende Strukturen
Management nicht überzeugend
Verbesserungsvorschläge
Bezug der Firme Leitung zur Basis fehlt
Vorschläge der Mitarbeiters werden nicht gehört oder ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Chaos
Kommunikation
Unstrukturiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut
Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung der Arbeit
Potential des Mitarbeiters wird nicht gesehen und erkannt
Werksfahrräder sind vorhanden
Z.Teil Fussball Turnier
Flexible Arbeitszeiten kein Roblem
Vorgesetztenverhalten
Der Anteil von schlechtem Führungsstiel überwiegt
Es gibt jedoch auch Lichtblicke
Die Guten Führungskräfte orientier sich nach einer gewissen Zeit extern
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zu genüge wenn man sich diese selbst such
Gleichberechtigung
Bemühen alleine reicht nicht aus, wer seinem Vorgesetzten schmeichelt hats wesentlich leichter
Umgang mit älteren Kollegen
Die laufen so mit es wird nichts mehr investiert
Arbeitsbedingungen
Kreativität des Mitarbeiters wird freien Lauf gegeben
Schwache Geschäftsleitung sieht jedoch das Potential nicht (fachlich unfähig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen alleine reicht halt nicht aus
Ansätze sind da es tut sich was
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Mitarbeiter kosten ihr Geld
Investitionen in dieser Branche zahlen sich aus
Gehälter sind mittelmäßig bis schlecht
Image
Kommt Zeit kommt Rat
Karriere/Weiterbildung
Excel Kurse alleine reichen nicht aus
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Gerade die Themen Führung und Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Wir denken allerdings auch, dass sich seit 2012 einiges getan hat und wir unsere Kommunikation bspw. durch regelmäßige Teamsitzungen und Produktionsmeetings verbessern konnten.
Wir als Unternehmen, wie auch unsere Führungskräfte, arbeiten täglich daran besser zu werden. Durch diverse Schulungen und Feedbackgespräche halten wir den kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Laufen und arbeiten jeden Tag an uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team