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Leclanché 
GmbH
Bewertung

Ein erwachender Riese

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leclanché GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles im allen wird mit den Mitarbeitern fair umgegangen und versucht, wenn es möglich ist, auf individuelle Sorgen, Nöte oder Wünsche soweit es der Ramen der Möglichkeiten zulässt einzugehen. Vorgesetzte habe für echte Probleme ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder tritt ein chaotischer Zusand ein. Entscheidungen können nicht immer Vorort getroffen werden, stattdessen muss auf Entscheidungen aus dem Hauptquartier gewartet werden und das warten dauert mitunter, ohne zu erfahren warum, sehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Stimmung gut, jedoch nicht immer ungetrübt.

Kommunikation

Die Kommunikation nach Außen ist sehr gut, fast vorbildlich. Im Inneren jedoch versickert der Informationsfluss exponentiell zum Abstand zur Führungsebene in der Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Im wesentlichem ist der Zusammenhalt gut und das über alle fachlichen Ebenen.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, Vollkonti bei 7-8 Arbeitstage am Stück, jedoch gefolgt von 4 bis 5 Freischichten. 3 von 6 Wochenende sind arbeitsfrei. Insgesamt ein sehr faires Vollkontimodel.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen eine ordentliche Arbeit ohne - insgesamt betrachtet - in die eine oder andere Richtung auszuschlagen.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein bereites Spektrum an Aufgaben. Die mehr oder weniger Interessant sind. Jedoch muss jede Aufgabe immer Aufmerksam ausgeführt werden. Auch bei langweilige Tätigkeiten müssen konzentriert ausgeführt werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden weder benachteiligt, noch besonders gefördert. Ungleichbehandlungen sind mir nicht bekannt, kann sie aber auch nicht vollends ausschließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen insofern, das ihnen in der Regel die Arbeiten zugestanden werden, mit denen sie am besten zurecht kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind der Branche und den Tätigkeiten entsprechend okay. Gesetzliche Standards werden eingehalten hier und da auch übertroffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein "Jobbike" Programm, das es festen Mitarbeitern ermöglicht E-Bikes zu finanzieren. Der Betriebsrat wird nicht in seiner Arbeit behindert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist insgesamt etwas unterm Branchendurchschnitt (weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld). Doch insgesamt Fair. Firma arbeitet mit Leasing-kräften, stellt aber auch direkt ein und übernimmt auch bewerte Arbeitskräfte.

Image

Außerhalb der Schweiz ist die Firma eher unbekannt, ist jedoch mit Nachdruck dabei bekannter zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Beispiele für einfache Mitarbeiter die zum Supervisor befördert wurden. Neu zu besetzende Stellen werden Intern ausgeschrieben. Karriere ist möglich, Eigeninitiative aber erforderlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona Suhr, Personalreferentin
Mona SuhrPersonalreferentin

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche und konstruktive Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.

Es ist schön, dass du den Kollegenzusammenhalt als gut bewertest und dich in unserer Arbeitsatmosphäre wohl fühlst.
Danke dafür, dass du die Arbeit unserer Führungskräfte lobst, das geben wir gerne genauso an sie weiter.

Wir stehen aktuell vor großen Herausforderungen und wachsen enorm und schnell. Dabei ist die Kommunikation sowohl intern als auch extern sehr wichtig. Schön, dass unsere Kommunikation und auch das Image nach außen so geschätzt und wahrgenommen wird, da lohnt sich die Arbeit! Wir nehmen deinen Kritikpunkt der Kommunikation intern gerne auf und versuchen weiter daran zu arbeiten, falls du Verbesserungsvorschläge hast, darfst du gerne auf uns zukommen und diese mit uns besprechen.

Auch eine faire Bezahlung zum Branchenvergleich ist uns sehr wichtig, statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bieten wir bspw. eine Leistungsorientierte Bezahlung und auch eine Mitarbeiterprämie bei Einstellungen von Freunden oder Bekannten.

Wir sind sehr stolz darauf ein solches „Job Rad“ Benefit und auch weitere Mitarbeiterangebote und Rabatte anbieten zu können und hoffen das auch du davon profitierst!

Wir freuen uns darauf weiter mit dir zusammen zu arbeiten.
Dein HR-Team

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