13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das nun der richtige Geschäftsführer da ist
Mitarbeiter mit negativer Stimmung, die jahrelang nur rummeckern
Nicht von Hassbewertungen beeindrucken lassen. Die große Mehrheit ist zufrieden
Spaß und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Etwas altmodisch
Ich habe viele Freiheiten
Jeder unterstützt jeden
Gute Mischung jung und alt
Manchmal zu schwarzer Humor sonst toll
In der Abteilung sehr gut, im Unternehmen verbesserungsfähig
Wir entwickeln uns weiter
Die vielen Möglichkeiten
Das jahrelang unfähige Mitarbeiter durch ehemaligen GF protegiert wurden
Mehr Home Office
Geschäftsführer mit spezieller Beziehung zu Vertriebsleiterin. Beide weg und endlich ist alles anders
Viele Freiheiten
Wieder mehr Vertrauen, nachdem 15 Kollegen rausgemobbt wurden
Umgang von Vertrauen geprägt
Gute Ausstattung mit Klimaanlage
Endlich mehr Sprechen und nicht Todlabern
Wer initiativ ist kann machen
zur Förderung des Betriebsklimas wird einiges getan
den Flurfunk
Abläufe könnten optimiert werden
hat sich durch personelle Veränderung erheblich gebessert
viele Freiheiten
TOP!
sehr wertschätzend und offen für Vorschläge
etwas laut, kleinere Büros wären besser
bietet Luft nach oben
wer sich aktiv einbringt, hat viele Möglichkeiten
Arbeitsklima,moderne Produktionssatätte
Nachwuchs ist wichtig
Ausbildung müsste interessanter gestaltet werden
Guter Zusammenhalt
Ausbildung könnte etwas besser sein
Getränkeflat,Unterstützung Sport und med.Anwendungen,FahrradJobbike.
Jung und“alt“ respekvoll
Durch neue Hallen, bessere Arbeitsbedingungen
Guter Austausch bei Problemen
Neue, gerechtere Lohngruppen
Man findet sich schnell ein und wird herzlich empfangen.
Fortschritt ist hier eine Illusion.
Eine Unternehmensberatung und ein Wechsel des Großteils der Führungskräfte würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Viel Getratsche und geheuchelte Sympathien durch Führungskräfte.
Vermutlich besser als verdient.
Das Unternehmen tut nichts für die Work Life Balance des Mitarbeiters.
Bietet auf Wunsch verschiedene Möglichkeiten.
Tolle Kollegen
Schlechter Führungsstil. Jeder macht was er will, nicht jeder weiß was er will oder was mindestens angebrachte wäre. Dieses Chaos spüren die Mitarbeiter tagtäglich.
Es wird zu viel gesprochen und zu wenig gehandelt.
Veraltete Techniken. Notwendigkeit für Neuerungen werden augenscheinlich erkannt aber nicht umgesetzt. Viel Organisation/Korrekturen/Prüfungen, um Fehler leider nur kurzfristig zu beheben.
Tarifgebunden
mangelhafte Unternehmensführung
Das er relativ nah an meinem Heimatort liegt.
Mehr Gleichberechtigung. Vor allem bei den Stundenlöhnen.
Unter den Kollegen gut. Ansonsten eher mau. Nach dem Umzug wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Bis vor 6 bis 7 Jahren war es wirklich gut. Verbesserungsvorschläge die den Produktionsablauf verbessern würden werden grundsätzlich erst einmal unter dem Hinweis zu teuer abgelehnt.
War mal besser.
Soweit das im Schichtbetrieb eben möglich ist.
Beim Stundenlohn wie gesagt zu grosse Unterschiede. Es gibt Urlaubs und weihnachtsgeld.
Kann ich nicht viel zu sagen. Normale Mülltrennung würde ich sagen.
Soweit ganz gut. Ein paar quertreiber gibt es immer.
Eigentlich ganz gut, auch wenn man die ü60 Kollegen versucht dazu zu animieren vorzeitig in Rente zu gehen.
Die direkten Vorgesetzten in der Produktion sind in Ordnung.( Schichtleiter).
Eher schlecht. Es gibt keine vernünftige Einarbeitung man bekommt Information die man braucht damit die Maschinen vernünftigt laufen nur häppchenweise, und anschließend heißt es dann warum lief die Maschine so schlecht oder warum hat sie so oft und lange gestanden.
Sachen die die Mitarbeiter betreffen, zumindest in der Produktion erfahren alles erst wenn es soweit ist.
Gibt es nicht. Es gibt Leute die verdienen bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation zum Teil 5 bis 6 Euro mehr in der Stunde. Es gibt hier Leute die bekommen für ihre Tätigkeit einen Lohn den man in anderen Branchen nicht mal als Meister oder Polier bekommen würde. (Produktion). Und dann ist es halt so das es Leute gibt die nur Pflichten haben und andere eben nur Rechte. Aber das ist wahrscheinlich leider überall so.
Produktion halt. Da gibt es nicht viel Abwechslung.
Ponyhof für Mitarbeiter - sozial, gut bezahlt und viele Freiheiten!
Leider zu wenig Zeit der GF für die Schwierigkeiten der einzelnen Abteilungen durch 3 unterschiedliche Geschäftsbereiche.
Zu sanftes Durchgreifen bei renitenten und betriebsstörenden Mitarbeitern.
Nicht versuchen, es allen recht machen zu wollen. Klare Linie einhalten.
Wenn es dem Esel zu gut geht...zu viel gemecker.
Wenig bekannt und falls doch, Image als gesundes, mittelständisches Unternehmen.
Sehr sozial.
Wenn Einsatz und Wille vom MA gezeigt werden, sind Möglichkeiten vorhanden.
Tarifliche Bezahlung und wenn MA sich einsetzen, auch Prämien.
Ein Traditionsunternehmen mit Sozial- und Umweltbewußtsein.
Krabbenkorb
Die geringe Fluktuation zeigt, dass langjährige MA gewollt sind und entsprechend gut behandelt werden.
Wie man in den Wald hinein ruft...Grundsätzlich anständig und kompetent.
Es wird auf 'fast' alle Wünsche eingegangen: Kaffee, Tee, Milch, Wasser for free. Großzügige Räumlichkeiten für alle Innendienstmitarbeiter.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr frei für die Belange der MA.
Auf jeden Fall gegeben.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt die Chance. Möglichkeiten sind vorhanden.
Keine Innovationen/Neuentwicklungen. Uralte Artikel werden unter neuem Namen vermarktet. Wenn etwas Neues dann nur billiger Schrott aus China
Neue Geschäftsleitung
Kontrollzwang untereinander. Jeder verpetzt jedem beim Vorgesetzten.
Auch hier nur für GF Lieblinge
Nur für Chefzäpfchen
Survival of the fittest- wer selbst kein Jäger sein möchte, wird zu ihrer Beute
Unfreundlich und herablassend - es fehlt Ihnen jegliche soziale Kompetenz. Eigene Fehler werden ausnahmslos abgestritten.
Sehr schlecht- Entscheidung werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Es kann schonmal vorkommen, dass einem nach dem Urlaub ein anderes Büro zugewiesen wird.
Soziale Einstellung
Keine konkreten Rangpositionen
Mehr auf jüngere Mitarbeiter hören
Sozial relativ gut aufgestellt, etwas matriarchalisch.
Telefonzentrale wird abschätzig gewertet, von einigen Führungskräften als überflüssig erachtet
O. K.
Ok
Gesamtgermanist gut, einige Angestellte grauenvoll
Erträglich
Jetziger Vorgesetzte O. K., vorheriger Katastrophe als Führungskraft
Es wird gefragt und Mögliches geändert
Verbesserungsbedürftig, aber in Arbeit
Nach der Krankheit wird mir zuwenig zugetraut
So verdient kununu Geld.