Chancen nicht genutzt, seit Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verankerung, stehen für Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sitzen zu lange auf ihren Posten. Keine echten Innovationen. Umsetzen von Änderungen dauern viel zu lang. Keine gute Fehlerkultur. Gute und sehr gute Leistungen werden nicht adäquat honoriert, dauerhafte Mindestleistungen nicht wirklich sanktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr hohe und dauerhafte Arbeitsbelastung verschlechtert die Arbeitsatmosphäre immer mehr. Weiterhin negativer Trend. Die sehr umfangreichen Bemühungen, dies zu ändern, sind nicht nachhaltig und eher ein Lippenbekenntnis. Sehr Schade, im Kern ist immer noch viel positives…..noch.
Kommunikation
Nutzung vieler Kanäle, jedoch ohne gezielte Wirkung. Leider wiederholen sich die Inhalte seit vielen, vielen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team und bilateral Exzellent. Sobald die Zusammenarbeit außerhalb der eigenen Organisationseinheit zu bewerten ist: schlecht, eigene Ziele stehen deutlich über den gemeinsamen Zielen. Verschärft durch eine große Personalnot. Viele Organisationseinheiten streben die Arbeitsverlagerung auf andere Einheiten an; notgedrungen.
Work-Life-Balance
Wer selbst darauf achtet, der findet hier einen guten Arbeitsplatz. Sehr engagierte Kollegen werden aber stark ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein einheitliches Bild. Von sehr schlecht bis sehr gut, das über alle Ebenen. Ein sehr großes Problem. Beginnend bei einer Geschäftsführung welche nur Verwaltung kennt und Chancen liegend lässt bis hin zu Führungskräften welche nie gelernt haben für ein Team da zu sein.
Interessante Aufgaben
Hängt vom eigenen Anspruch ab. Wer seine Erfüllung im einfachen Tagesgeschäft findet ist hier durchaus gut aufgehoben. Wer höheres Niveau anstrebt wird hier eher enttäuscht. Einfachstes Tagesgeschäft blockiert die Zeit. Auch eher ein Arbeitsplatz für den letzten Abschnitt im Arbeitsleben. Viele sehr gute Talente verlassen das Unternehmen aus guten Gründen.
Gleichberechtigung
Karriere und Gehalt für alle gewährleistet. Unabhängig von Herkunft, persönlicher Orientierung etc. ist die Chance gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair. Es wird von älteren Kollegen nicht mehr, aber auch nicht weniger erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut und seit diesem Jahr sind die Büros auch klimatisiert, so dass Temperaturen von teilweise > 30 Grad der Vergangenheit angehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Starres Gehaltssystem. Sehr gute Leistung kann nicht adäquat honoriert werden.
Image
Extern besser als intern
Karriere/Weiterbildung
Die große Schwachstelle. Klare und zuverlässige Pläne gibt es sehr wenige. Eine echte belastbare Zusage über eine Karrierewege, selbst bei Einhaltung und sogar Übererfüllung aller Absprachen des Mitarbeiters, kann nicht seriös zugesagt werde. Viele Talente haben das Unternehmen verlassen.