Und jeden Tag wird es besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super internationales Umfeld, spannendes Marktumfeld, spannende Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Gehalt/Benefits: da ist noch Luft nach oben. In manchen Bereichen okay - aber eben nicht in allen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende des letzten Jahres das oberste Management der Niederlassung ausgetauscht wurde, herrscht wieder ein respektvoller Umgang miteinander! Die Atmosphäre ist gut, die Kolleg:innen, Chef:innen lachen und kommunizieren wieder transparent und konstruktiv miteinander. Auf den Gängen, in Meetings, in den Offices - es wird wieder gelacht .. die Arbeit macht wieder Spass!
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und transparent. Mehr geht immer, aber bei einer grossen, weltweiten Organisation ist es wahrscheinlich nie perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und Teams. Respektvoll und empathisch.
Internationale Teams in den Offices, permanentes Arbeiten mit den internationalen Teams. Interessant.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, generell kann aber die Arbeit in der normalen Zeit erledigt werden. Es gibt immer Spitzen - dann aber auch mal wieder entspanntere Zeiten .. also relative normal.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben ... in der Regel in allen Teams gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an - aber in der Regel sehr abwechslungsreich, da das Umfeld, in dem die Firma Lectra stattfindet interessant, immer im Wechsel, spannungsgeladen ist .... dito auch die Lösungen und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Die Firma ist innovativ, das Umfeld dynamisch .... ergo es bleibt eigentlich immer ziemlich spannend.
Arbeitsbedingungen
Nachdem auch die Homeoffice-Regelung an den üblichen Standard angepasst wurde - gut. Teilweise wurde diese bei allen Teams, die zum Sales gehören, im positiven Sinne komplett aufgehoben - d.h. man muss noch nicht mal mehr Homeoffice beantragen, da davon ausgegangen wird, dass man meist beim Kunden ist - Rest der Zeit kann selbstständig im Homeoffice geplant werden. Für die anderen Teams: wie beschrieben: gute Regelung, Standard, einfache Beantragung mit vielen positiven Sonderregelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer .... da muss natürlich nur jeder mithelfen und mitdenken. Das Unternehmen selbst hält sich an die vorgegebenen Regeln - insbesondere im Headquarter, da Aktiengesellschaft (Stischwort: CSR)
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte besser kommuniziert werden, wie, warum, weshalb.
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Premiumanbieter, Premiumimage
Karriere/Weiterbildung
Internationales Unternehmen - daher auch internationale Karrierechancen, in den Niederlassungen selbst eher eingeschränkt.