Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklung und Weiterentwicklung von LED-Produkten bei ledexchange war auf einem gänzlich anderen Niveau als der breite Rest. Dies gilt es hervorzuheben.
Es wurde immer 100% gefordert, dafür wurde Leistung auch anerkannt.
Es wurde mehr gemailt, als telefoniert
Nobody is perfect.. haha
Woanders gibt es mehr
MitarbeiterInen werden gefördert, wenn Sie Engagement und Nachhaltigkeit leben.
MitarbeiterInnen reden zu wenig miteinander. Email-Kultur sollte eingedämmt werden.
???
Mitarbeiterführung
Focus auf Ressourcen der Mitarbeiter statt ständig und unfair auf Defizitsuche zu sein
Intriegen, Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Image schwer realisierbar - Vitmamin B ?
Immer erreichbar u. einsatzbereit sein . . .
Umweltschutz im Rahmen der Produktpalette
Jeder achtet zum Selbstschutz darauf, dass er nicht in die Schusslinie gerät
Focus bei der Einstellung auf Personen, die materielle / existenziellen Probleme haben und somit von dem Job abhängig sind.
Wechselhaft und nicht strukturiert - planloses Handeln
Grundsätzlich ist, neutral betrachtet, das Arbeitsgebiet eine angenehme Herausforderung.
Neue Führung erforderlich!
Angestellte sind verunsichert, was neben dem ausgeübten Druck am ständig wechselnden Kollegenkreis liegt.
Lassen sich Eigenschaften (Termine, Quälitätskriterien usw) nicht einhalten, müssen diese nach Rücksprache oftmals trotzdem zugesagt werden.
Damit verlieren die Mitarbeiter an der Basis ihr "eigenes Gesicht" gegenüber Dritten nach Außen - auch wenn sie es nicht möchten und es ihnen widerstrebt.
Finger weg von dieser Firma! - ob als zukünftiger Mitarbeiter oder sonstiger Interessent.
...leider selbst wg. gelungenem Internetauftritt und ersten freundlichen Gesprächen auf den Arbeitgeber herein gefallen.
Überstunden sind keine Seltenheit.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es so gut wie nicht.
Hohe Mitarbeiterfluktuation!
Katastrophal!
Aufgaben sind völlig unrealistisch,
Ziele bzw. Arbeitsaufgaben werden ohne nachvollziehbaren Grund über den Haufen geworden.
Häufig werden Mitarbeiter bewusst gegeneinander ausgespielt, sodass eine enorme Unsicherheit besteht.
Viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert.
Führungsverhalten gleich Null!
Sieht alles Schick und Modern aus, sind aber nur Container und daher im Sommer eher heiß, im Winter eher kalt und lärmempfindlich
Neue Mitarbeiter werden zunächst in den Himmel gelobt und sind dadurch am Anfang extrem motiviert. Nach und nach wird die Kommunikation jedoch bewusst reduziert und der Mitarbeiter aktiv vor anderen schlecht gemacht.
Zu Beginn wird außerdem viel versprochen - bewusst aber nur mündlich und unter vier Augen.
Mitarbeiter werden auch gegeneinander ausgespielt - womit ebenfalls die Unsicherheit steigt.
Positives Feedback scheint es nicht zu geben.
Produkte sind grundsätzlich interessant
Aufgaben aber völlig wirr, d.h. wenn zunächst die Strategie A verfolgt wird und Strategie B als vollkommen undenkbar gilt, müssen auf einmal die ersten Ergebnisse verworfen und Strategie B verfolgt werden.
Gute Ergebnisse werden nicht wertgeschätzt, Motivation bei den Mitarbeitern ist demnach eher niedrig.
Nichts
Alles
Schlimm
Leider NIX!!!!!
Wenn hier nicht umgedacht wird, gibt es diese Firma nicht mehr lang.
Neue Führungsetage!!!!!!
Keine vorhanden!!!!!!!
Hier kann man nur Abstand nehmen.
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Keinerlei Aus- und Weiterbildung.
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Jeder versucht sich vor Angriffen zu schützen.
Egal welches Alter du hast, irgendwann ist jeder an der Reihe und spürt die Willkür.
Hier ist jedes Wort zuviel.
Großraumbüros! Ständige Überwachung.
Keine vorhanden!!!!!!
Keine Angabe.
Produkte nicht verkehrt, wenn verfügbar.
Gut durchdachtes Konzept
Schwache Führung. Keine klar definierten Ziele. Ständiger Mitarbeiterwechsel. Falsche Zielgruppendefinition. Schlechte go to Market Strategie.
Neue Führung unbedingt notwendig, ansonsten wird das Unternehmen niemals erfolgreich.
Die Tätigkeit selbst ist gut. Produkte haben Zukunft. Wer hier mit LED Technologie zu tun hat, wird eine Zukunft haben.
Die gesamte Arbeit wird kritisiert. Paranoides Verhalten der Führungskraft. Hat man seine Arbeit gut getan, wird ein Grund gesucht um etwas schlechtes preiszugeben.
Mobbing am Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.