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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Aufgaben, hohes Maß an eigener Entscheidungsfreiheit. Flache Hierarchien.
Hier sehe ich tatsächlich noch viel Luft nach oben ...
Nichts
Die Unehrlichkeit und der schlechte Umgang.
Versprechungen einhalten.
Ehrliche Abrechnungen.
Weniger arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen.
Kritik ernst nehmen.
Kalt wie am Nordpol.
War gut aber durch schwere Managementfehler im freien Fall.
Ware war gut, jetzt nur noch billig und viele Rückläufer und Ärger.
Kritik wird ignoriert, wer kritisiert wird gefeuert.
Weiterbildung gibt es nicht
Abrechnungen nicht nachvollziehbar.
Kein Gebiet im AV eingetragen, damit AV vollkommen wertlos.
Zunächst Bezahlung gut, nach 1 Jahr kommt das erwachen.
Abrechnungen absolut wertlos.
Die Profis sind alle weg.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Es wird alles versprochen und nichts gehalten.
Der eine Vorgesetzte spielt Goodboy, der andere der Badboy, alles nur ein Spiel.
Nichts.
Nur Blendungen.
Passwort von Email erhält man vom Vorgesetzten und kann dieses nicht alleine ändern.
Versprechen einhalten.
Abrechnungen nachvollziehbar machen.
Weniger arbeitsgerichtliche Verfahren.
Festes Gebiet im Arbeitsvertrag, es wird schon seit Jahren erzählt das man die Gebiete umstrukturiert.
Ist ein einziges hauen und stechen gegeneinander, vor allem in der "Führungsetage".
War gut, ist aber im freien Fall.
Krankhafte Fluktuation und fallende Qualität wirken.
Für die Karriere ist Ledino eine Sackgasse.
Ganz gut für das 1. Jahr.
Danach wird auf jeden Fall Gehalt gekürzt.
Nachvollziehbare Abrechnungen gibt es aber nicht. Zahlen werden verborgen.
Hire and fire!
Jeder gegen jeden
Werden nur ausgenutzt. Man versucht Kontakte des neuen MA auszunutzen und kündigt diesem dann.
Es wird einfach nur alles versprochen und nichts gehalten.
Homeoffice, wird aber finanziell nicht unterstützt.
Gibt auch älteren Mitarbeitern eine Chance.
Produktmanagement, nur günstig auf Kosten der Qualität, kein Mitspracherecht des Außendienst, Man ist der Meinung, wenn Umsätze fallen - ist NUR der Außendienst schuld, nicht die Produktqualität. Man will nix von solchen Problemen hören.
Man sollte OFFEN die Probleme ansprechen und den Vertriebsmitarbeitern zuhören, denn diese haben den direkten Kundenkontakt.
Jeder gegen Jeden
Leider im EGH stark gelitten in den vergangenen Jahren, Produkte teilweise nicht mehr auf der Höhe der Zeit, Billigimage
einzige Katastrophe, man erwartet, dass man seine Besuchsberichte & Wochenplanungen in seiner Freizeit macht, Abschaffung des wöchentlichen homeoffice-Tages auf 14 Tage Rythmus - man muss aber JEDEN Freitag die 4-Wochen Planung und den Wochenbericht bis 18:00 Uhr abgeben.
Karriere machen nur drei langjährige Mitarbeiter, Weiterbildung nicht vorhanden
24 Tage Urlaub p.a. ist heute kein Standard mehr, keine zusätzlichen Leistungen, man bekommt keine vollständigen Umsatzzahlen, so dass eine Überprüfung der Provision nicht möglich ist.
Kann ich nichts zu sagen
die Guten sind lange weg ....
Habe keine Unterschiede zu Jungen festgestellt
Ausnahmslos KEINE Ahnung wie EGH funktioniert. Menschlich totale Enttäuschung. Sehr schnell hire & fire der Vertriebsmitarbeiter, obwohl Probleme bei Produkten liegen
Vorgabe von 5 Besuchsterminen pro Tag ist ok., aber Reduzierung des homeoffice Tages auf aller 14 Tage bedeutet in seiner Freizeit zu arbeiten.
sporadische Telco's, keine offene Diskussion, Probleme werden nicht offen angesprochen
man ist Empfänger von Vorstellungen unqualifizierten "Führungspersonals"
Betreuung aller namhafter EGH's
Die Blendung und Versprechen.
Gute behalten und schlechte ........
Nicht gut
Geht gar nicht.
So gut wie nicht vorhanden.
Wenig Kollegen und sehr viel Häuptlinge.
Aber durch den einen Kollegen habe ich die Sterne gegeben.
Unmöglich
Welche
Sind Fremdworte
NICHTS
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Anstellung auf akuten Bedarf und so schnell wie möglich (am besten noch in der Probezeit) gekündigt oder mit Mobbing rauszuekeln. Das Wichtigste ist nur der Profit auf Kosten der Mitarbeiter. Sowas habe ich in meiner gesamten Laufbahn noch nie erlebt. Ich bin froh, dass ich LEDINO schnell aus meinem Leben wieder verbannen konnte und einen 1000mal besseren Arbeitgeber gefunden habe.
Menschlichkeit
War zwar OK solange ich da war, aber ich trete meinen Mitmenschen immer freundlich entgegen und ernte meist auch Freundlichkeit (auch wenn bei diesem Unternehmen 99 % davon geheuchelt waren).
Gleich Null. Ich habe KEINE Kollegialität in dieser Firma erlebt. Jeder ist nur auf sich selbst bedacht (Kleinunternehmen - Mitarbeiteranzahl an 2 Händen abzählbar).
Gleichgültigkeit, keinerlei Unterstützung. Es wird erst so viel versprochen und dann nichts umgesetzt.
Mindestgehalt und Urlaub.
Es werden neue Mitarbeiter gesucht um lang liegengelassene Arbeit verrichten zu lassen und dann bestenfalls in der Probezeit wieder loszuwerden.