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Ledlenser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Transparent, divers, offen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ledlenser GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftlicher lockerer Umgang miteinander. Man arbeitet mit Menschen, die wissen was sie tun. Dadurch lernt man täglich dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter kommen dem Wachstum des Unternehmens nicht hinterher. Viele Mitarbeiter, sowie Führungskräfte sind unter ständigem stress.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer entlasten, evtl. durch neue MA oder andere Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Fairness, flache Hierarchien, Wertschätzung und sehr angenehmes Miteinander. Die Mitarbeiter sind wirklich nett.

Kommunikation

Kommunikation leidet an manchen Stellen, da es wegen großen Mengen an Arbeit bei den Schnittstellen zwischen den Abteilungen etwas auch untergehen kann. Jedes Problem wird aber absolut konfliktfrei gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wirklich wohl hier. Ich habe keinen einzigen MA im Unternehmen getroffen, der nicht bereit Wäre zu helfen, auch wenn viel zu tun ist.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Möglichkeit ab und zu im Home-Office zu arbeiten und 30,5 Tage Urlaub.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr gut informiert, mit Respekt und Wertschätzung behandelt, zumindest in meiner Abteilung. Transparenz wird hier wirklich gelebt, ich wurde bereits vor dem Start auch über negatives informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Mann hat direkt von Anfang an viel Verantwortung und Spielraum.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt, ausländische Mitarbeiter genau so geschätzt wie in Deutschland geborene. Es ist aber von einem internationalen Unternehmen auch zu erwarten, dass keiner diskriminiert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt, manchmal mit Geduld.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wächst, die Räumlichkeiten nicht. Das Gebäude ist sehr schön von Außen und modern in den Innenräumen. Technik ist auf dem neuen Stand. Aber es wird eng.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist auf jeden Fall ein Thema im Unternehmen. Es gibt konkrete Ziele und Lösungen. Man schreibt nicht einfach in den Berichten, dass man umweltbewusst ist, sondern handelt. Hilfe bei der Überflutung, Soziale Tage, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

fair

Image

Eine solide Marke, die jeder aus meinem Bekanntenkreis kennt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Schulungen, Seminare werden hier gerne gesehen. Was die Aufstiegschancen betrifft, dann muss man glaube ich lange warten.

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