Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ledlenser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Verbesserungsbedarf!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ledlenser GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Produkte
2. Weihnachtsgeld
3. Mittagessenzuschuss
4. Impfangebote
5. Betriebsrat
6. Umgang mit Corona sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Seilschaften
2. sehr hohe Fluktuation
3. geringes Gehalt der „normalen“ Mitarbeiter
4. keine Parkplätze
5. Platzmangel in den Gebäuden
6. nur der Umsatz zählt
7. alle paar Jahre Verkauf an Investoren
8. ungerechtfertigte Kündigungen
9. unangemessener/protziger Fuhrpark für die „Oberen“ - entspricht nicht mehr der Zeit in denen es vielen schlecht geht.
„Bescheidenheit ist eine Zier“
10. kein Urlaubsgeld
11. keine Gewinnbeteiligung für das „Fußvolk“

Verbesserungsvorschläge

1. Die Geschäftsführung sollte sich die Teamleitungen mal genauer anschauen und sich öfters mit dem Fußvolk beschäftigen. Seit längerer Zeit gibt es Kolleginnen und Kollegen die unter dem Verhalten ihrer Vorgesetzten leiden.
Da passiert nichts obwohl viele gute Mitarbeiter kündigen und fast jeder weiß, warum.
2. Gutes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen (z. B. Stehhocker fürs Lager, Klimaanlage im Lager, gute Schreibtischstühle für Büros, Lärmschutz)
Für ausreichend Platz sorgen und/oder mehr mobile Arbeit anbieten.
3. Gehälter der heutigen Zeit anpassen (Inflation) und dem guten Umsatz und Gewinn der Firma angepasst.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen untereinander gut (ohne Vorgesetzte) aber in/zwischen manchen Abteilungen Konkurrenz und Neid.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation und viel Geheimniskrämerei.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Das oft erwähnte Obstkörbchen ist ein Alibi. Auch der neu gestaltete Aufenthaltsraum.

Vorgesetztenverhalten

Hier rutschen die meisten durch Seilschaften rein, sind aber oft nicht geeignet. Können sich aber nach oben gut darstellen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.

Gleichberechtigung

Männer steigen hier eher auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Einen Plan für das Alter gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Überall fehlt Platz. Lager zu klein.
Büros zu klein, teilweise teilen sich Mitarbeiter Arbeitsplätze. Der komplette Gebäudekomplex ist zwar schön, aber für die gewachsene Zahl an Mitarbeitern nicht mehr geeignet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gut aber hinter den Kulissen sieht es oftmals anders aus.
Spendenbereitschaft gut. Sozialtag darf jeder 1 x im Jahr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung u.a. Zuwendungen wurden wohl mal ins Gehalt eingestampft nachdem man festgestellt hatte dass die Gehälter Mau sind. Trotzdem sind die Gehälter in vielen Abteilungen geringer als üblich.

Image

Man tut viel = Social Media
Nach einer sehr schlechten Bewertung hier auf Kununu folgt oft eine sehr gute.
HR gibt sich Mühe, aber sind den „Oberen“ näher als dem „Fußvolk“ ……leider.

Karriere/Weiterbildung

Englischkurs Angebot.
Aufstiegschancen für das Fußvolk selten/ bis gar nicht möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja SchründerHR Expert

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass du nicht zufrieden bei uns bist. Du kannst dich jederzeit für ein Gespräch an deinen Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Wir alle haben stets ein offenes Ohr für deine Anliegen.

Liebe Grüße,
deine Personalabteilung

Anmelden