20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird nie aufgegeben und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden..
Die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbinden.
Vertrauensvolles Umfeld, nette Kellegen
Schon lange etabliert und genießt einen gutes Image
Ausbaufähig
Ausbaufähig... Wenn man sich verändern wird einem theoretisch die Möglichkeit gegeben. Von sich aus aber nicht.
Könnte besser sein, aber eigentlich schon in Ordnung. Ist halt kein Großkonzern.
Könnte besser sein..
War vor Corona besser, trotzdem immer noch viele nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Die Geschäftsführung bemüht sich immer für Alles und Alle da zu sein. Immer ein offenes Ohr.. was aber manchmal auch zu Konflikten im Zeitmanagement führen kann...
mit zwei Tagen Homeoffice... eigentlich gut
Könnte besser sein, es werden häufig nicht alle Kollegen die es betrifft vollständig abgeholt. Im großen und ganzen klappt der Informationsfluss. Regelmäßige Meetings und Abstimmungen wären hilfreich!
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft, In Projekten ist es allerdings schwierig, was aber auch eine interessante Herausforderung ist..
Nix
Alles
Zumachen
Wer kann, der flüchtet
Nicht so schlecht wie verdient
Die meisten Arbeiten keine Minute zuviel. Wird weder monitär noch sonst wie honoriert,
Wenn man den richtigen Leuten in den A... kriecht, geht ein bisschen was
Naja, Aber schlimmer geht immer
Das hat da niemand
Jeder ist sich selbst der nächste
siehe Gleichberechtigung. Alter spielt aber eher keine Rolle
Unterirdisch
Eigentlich dürfte so nicht gearbeitet werden, tja
Wie im Kindergarten
Es gibt ein paar Lieblinge, aber im Prinzip werden alle gleich blöd behandelt
Naja
- Wertschätzung
- freies Arbeiten
- exzellente Kundenstruktur
- Unterstützung
- hervorragendes Innendienstteam
- alle packen mit an - ALLE!
schlecht ist schlecht formuliert.
- einiges könnte professioneller gehandhabt werden
- wir brauchen mehr Personal, um die Dynamik dauerhaft managen zu können
- die Wertschätzung könnte sich gerne auch auf das Gehalt auswirken.
schneller reagieren!
Unterstützung ist immer vorhanden - man muss nur fragen!
guter Ruf im Markt
ein normaler Job mit normalen Optionen zum Freizeitausgleich
keine Einwände
top
wertschätzend
sehr zufriedenstellend
sehr gut - was man benötigt, erhält man
völlig in Ordnung. Man erhält jederzeit ein offenes Ohr und der Infofluss deckt den Infobedarf!
gut, das könnte im Vergleich mit ähnlichen Positionen schon deutlich besser sein.
finde ich pers. völlig ok
es gibt immer neue Herausforderungen
Die Büroräume waren groß und man hatte ausgiebig Platz. Zudem gab es kostenlose Getränke wie Wasser und auch soft Getränke.
Bitte die Mitarbeiter angemessen bezahlen. Vielleicht die ein oder andere Entscheidung nicht vor eilig treffen, so dass Geld eingespart werden kann. Die Geschäftsführung weiß bestimmt, was ich damit meine.
Die Mitarbeiter wirklich anständig bezahlen und nicht nur irgendetwas versprechen. Dann ist auch untereinander ein besseres Klima, wenn man sich wohl fühlt.
Und allgemeiner bitte mehr mit bedacht an alle Themen rangehen. Es wurde sehr vieles kurzfristig beschlossen, und das hat der Firma wahnsinnig geschadet.
Leider hatte man ständig Angst gekündigt zu werden und letztendlich ist es auch passiert, da es der Firma wirtschaftlich nicht gut ging. Aber paar Monate davor wurden mit sehr vielen Kollegen noch ausgiebige Geschäftsreisen gemacht.
Es wurde versucht, sich an die ganz große Konkurrenz heran zu tasten. Ich
Gab viel Homeoffice.
Leider ein ganz schwieriges Thema…
Das Gehalt war damals in Ordnung. Mir wurde für nach der Probezeit und Gehaltserhöhung versprochen. Ist leider nicht eingetreten damals. Auch als ich darauf mit der Geschäftsführung gesprochen habe, hieß es immer wieder, dass es der Firma wirtschaftlich nicht gut geht und man so etwas nicht fragt
Man hat unter den verschiedenen Abteilungen zusammengehalten. Vorallem privat als es für viele das Ende bedeutet hat.
Gab mit einigen älteren Kollegen wirklich Probleme, da sie mit sich nicht reden Liesen
War mit den einen gut mit den anderen eher schlechter.
War ganz okay. Aber leider wurde immer vieles durcheinander geworfenn
Die Kollegen halten meisten gut zusammen und haben immer ein offenes Ohr.
Die Naivität, Sprunghaftigkeit und die fehlende Professionalität der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung sollte endlich mal lernen wie man ein Unternehmen wirtschaftlich führt und wenn man selbst nicht dazu fähig ist, einfach mal die Tipps und Ratschläge umsetzen sonst sehe ich keine Zukunft mehr für diese Firma. Die Geschäftsführung sollte lernen, dass man auch eine gewisse Verantwortung für seine Mitarbeiter hat. Die wenigen die nach den vielen Kündigungen und der Kurzarbeit noch da sind werden mit immer Arbeit und zusätzlichen Aufgaben überladen.
Man hat ständig Angst gekündigt zu werden.
Kein Geld für Weiterbildung und Karrierechancen = 0
Es wird nur geschaut möglichst „billige“ Arbeitskräfte einzustellen. Gehaltserhöhung muss man sich sehr hart erkämpfen und dann bekommt man auch nur minimal mehr obwohl man immer mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt.
Es wird immer auf „Best Friend“ getan aber es fehlt sehr an der Professionalität und klaren Ansagen bzgl. Ziele, Erwartungen usw.
+ Top Unternehmensspirit
+ Man kommt gerne in die Arbeit
+ die meisten Kollegen helfen immer gerne und haben ein offenes Ohr für Probleme und Lösungsvorschläge
- wie überall gibt es auch hier vereinzelt Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt
+ man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und respektiert
+ neue Ideen kann man immer einbringen und gerne auch umgesetzt
+ Mitarbeiter sind nicht nur Nummern, sondern werden als persönliches Individuum gesehen/behandelt
+ offene Kommunikation durch alle Ebenen
- in stressigen Phasen oft wenig Zeit für detaillierte Besprechungen
Unternehmen sollte neu aufgestellt werden, um Möglichkeiten besser Präsentieren zu können.
Viele der Produkte sind mehr Schein als Sein. Meist billige China Ware
Sehr stares Arbeitzeit Modell. Außer für das Management das kommt und geht wie es lustig ist
Billig in China hergestellte Produkte die man in Deutschland versucht teuer zu verkaufen
Keine Karriere Perspektiven in dem Unternehmen
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu helfen, damit man irgendwie die Arbeit schaffen kann.
Es gibt ständig Machtkämpfe im Management
Chaos ist überrall
Existiert nicht.
War in Ordnung
Hin und wieder gibt es interessante Aufgaben, sind aber meistens spärlich gesät
Leider hört man vom Innendienst nur selten etwas. Jeder macht sein Ding. Kein Team Spirit
Es ist sich jeder selbst der nächste.
Sollten mehr Mitarbeiter Führungsseminare besuchen.
wird immer besser und offener. Dadurch werden Zusammenhänge, das Verständnis und Motivation der MA deutlich gestärkt.
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