Mangelhafte Kommunikation, Personalführung, Auftragsstrukturierung…EHRLICH & GERADEAUS ist das Stichwort!
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil og.!
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen wird mit zusammenhangslosen Kriterien gerechtfertigt.
Wenn der AN gewünschter Ansprechpartner ist, die direkte Kommunikation aber ausbleibt und stattdessen mit absolut kompetenten Kollegen Absprachen geführt werden, ist das völlig i.O.!
Es dann allerdings als einen Kündigungsgrund zu nennen, wenn man sich nicht zwangsläufig in den Vordergrund drängt, und die Produktion etc. am laufen halten möchte, ist meines Erachtens nicht förderlich.
Kommunikation
Teilweise Unstrukturierte/-übersichtliche Dokumentationen der Aufträge…unnütz viele Handzettel! Verbesserungsvorschläge für einen besseren Ablauf werden nur teils angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zuletzt aufgrund der direkten Kollegen, ein super arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut in Ordnung!
Urlaubsplanung aufgrund von Abwicklung der Aufträge in der Ferienzeit etwas knifflig aber machbar!
Arbeitsbedingungen
Ein internes digitales Erfassungssystem für Produktbestände, mit Zugriff für entsprechende Verantwortliche, wäre sinnvoll!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Minimum über, oder Mindestlohn