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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Kommunikation, Personalführung, Auftragsstrukturierung…EHRLICH & GERADEAUS ist das Stichwort!
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil og.!
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen wird mit zusammenhangslosen Kriterien gerechtfertigt.
Wenn der AN gewünschter Ansprechpartner ist, die direkte Kommunikation aber ausbleibt und stattdessen mit absolut kompetenten Kollegen Absprachen geführt werden, ist das völlig i.O.!
Es dann allerdings als einen Kündigungsgrund zu nennen, wenn man sich nicht zwangsläufig in den Vordergrund drängt, und die Produktion etc. am laufen halten möchte, ist meines Erachtens nicht förderlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut in Ordnung!
Urlaubsplanung aufgrund von Abwicklung der Aufträge in der Ferienzeit etwas knifflig aber machbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Minimum über, oder Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nicht zuletzt aufgrund der direkten Kollegen, ein super arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein internes digitales Erfassungssystem für Produktbestände, mit Zugriff für entsprechende Verantwortliche, wäre sinnvoll!
Kommunikation
Teilweise Unstrukturierte/-übersichtliche Dokumentationen der Aufträge…unnütz viele Handzettel! Verbesserungsvorschläge für einen besseren Ablauf werden nur teils angenommen.