12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LEG ist als Arbeitgeber ganz in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenwagen für die Leute die täglich für die Firma unterwegs sind. Zahlt den Leuten doch wenigstens einen Steuerfreien Tankgutschein. OBB, OBV, Vermieter etc. Die müssen ja auch vorher schätzen was sie an KM im Jahr fahren und auch hier macht die Versicherung keine Gutschrift über nicht genutzte Kilometer.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für die Außendienstmitarbeiter. Vermieter, OBV, OBB.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder LEG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allem der Umgang mit den Kollegen und den Mietern.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden völlig umkrempeln, Fokus auf die Kunden setzen und nicht auf die 8. Nachkommastelle in der EK-Rendite
Arbeitsatmosphäre
nur unfähige Kollegen*innen
Image
kann man auch negative Sterne verteilen?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
da will man nicht weitermachen
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man lässt den Immobilienbestand verortten - Rendite für die Shareholder geht vor.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Technik wäre toll, wenn sie funktionieren würde
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Mieter abzocken
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Geringe Bezahlung bei viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig weitere Aufgaben ohne Entlastung, Dienstfahrten ca. 20000km im Jahr mit dem eigenen Fahrzeug
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung, Verkleinerung des Arbeitsbereichs, Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zunehmen schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz sehr weiter Fahrtstrecken im Jahr 2023 ca. 18000KM mit dem Privatem KFZ gibt es keine Dienstfahrzeuge. Sogenannte Poolfahrzeuge werden nicht in den Außenbezirken zur verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Leute einstellen. Bezirke für die Außendienstlern verkleinern und mehr Kundenbetreuer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kontakt untereinander. Themen werden immer weitergeschoben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit angebot ist die Work-Life-Balance gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den immer Steigenden Preisen definitiv viel zu wenig. Gehaltsverhandlungen waren ein witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel Papier verschwendet. Große Fahrtstrecken zwischen den Beständen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, nimt der Zusammenhalt ab.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zum Leiter. Probleme werden nicht bearbeitet sondern schön geredet.
Kommunikation
Wenn man sich nicht selber drum kümmert eher schlecht. Sehr sehr wenig Kontakt zum Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönige Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsaufkommen mit Potential zum Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Remotes arbeiten und das mit langer Hand die Teams geführt werden.
Was aber wie beschrieben auch einen negativen Effekt haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, Druck und der Versuch Abläufe ständig zu verändern, aus der Verzweiflung heraus mit vorhandenen Arbeitskollegen, doch den Laden am laufen zu halten.
Was nicht geht, es fehlt halt an Mitarbeiter um Schultern zu entlasten, oder halt das Teams effektiver Arbeiten. Also hier Aufgaben weg nehmen und Teams die kaum was zu tun haben auferlegen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv das Arbeitsaufkommen auf mehr Schultern zu verteilen, heißt mehr Mitarbeiter einstellen.
Das blöde ist leider, das ein Burnout schleichend kommt und plötzlich ist man mittendrin, weil man einfach seiner ganz normalen Arbeit nachgegangen ist.
Und ich bin kein Einzelfall. Unter den Kollegen ist es oft Thema.
Außerdem mal gewisse Teams abbauen und dafür bei uns Sachbearbeiter-innen aufstocken.
Hauswarte zum Beispiel haben ein ganz süsses Lotter Leben bei uns, während die Kundenbetreuung nicht mehr weiß wohin mit der Arbeit.
Also insgesamt effizienter die Mitarbeiter Umstrukturieren wäre eine Lösungsansatz
Arbeitsatmosphäre
In den kleinen Teams meist OK, aber hinterrücks Gerede ist echt eklig.
Image
Leider ist das imagine des Unternehmens derart schlecht, das unter vorgehaltener Hand vor Übergriffen auf Mitarbeiter gewarnt wird… das sagt wahrscheinlich schon einiges aus…
Work-Life-Balance
Das Prinzip den einzelnen Mitarbeitern Freiräume zu geben, führt dazu dass viele zu sehr ausnutzen.
Darunter leidet dann die Arbeit des jeweils anderen , wenn mal wieder Kollegen nicht erreichbar sind und es unrund läuft, weil die Teams voneinander abhängig sind.
Karriere/Weiterbildung
Fairerweise muss ich sagen dass einem Chancen gegeben werden, wenn man sich bemüht.
Mir als Mutter eines Kleinkind die Chance zu geben in Vollzeit zu arbeiten, ist auch nicht selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist auf dem Papier kein schlechtes Gehalt, aber Leistungsgerecht ist es definitiv nicht, wenn man täglich einfach nicht mehr weiß wo einen der Kopf steht, vor Zuviel Arbeitsaufkommen.
Auch steht eine Km Entschädigung für den Einsatz des privaten PKW in keinem Realitätsbezug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständiger Sparkurs des Unternehmens, verleitet dazu auch hier Fair Trade zu vernachlässigen.
Es wird zwar viel behauptet, aber die Realität erzählt was anderes.
Auch wird zu viel unnötiges Geld verpulvert, was sicher Solzial vernünftiger investiert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber es wird spürbar giftige untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt kann man hier nichts negatives sagen, mir ist nichts negatives der älteren Kollegen bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt Gewehren, ist locker miteinander, aber wenn mal was schief geht steht man irgendwie allein im Regen
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, aber leider auch vollgestopft, es müsste mehr Raum geschaffen werden, um in Ruhe und vernünftig arbeiten zu können.
Gerade auch in den Aussenbüros der Kollegen.
Kommunikation
Lässt spürbar nach. Den zu jungen Führungskräften mangels an Kompetenz und Fähigkeiten, deshalb geht vieles unter. Man arbeitet nach oben um dort sein Gesucht zu wahren.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich als Frau glücklich über diesen Umstand sein sollte, leider ist es intern tatsächlich so dass wir Frauen gefühlt in Überzahl in Führungspositionen sind. Männer werden deutlich weniger berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, aber wie bei allen macht der Stress einfach das interessante zu nichte.
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Wenn man einen tollen Arbeitgeber sucht dann die LEG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offfen Verhältnis zwischen allen Ebenen . Vom Vorstand bis Pförtner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schleppeden Tarifverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Des öfteren bei Konzern-Entscheidungen eher die Arbeutnehmer einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem so gut alles geboten man muss es nur nutzen.
Image
Das IMAGE des Unternehmen ist auf dem Markt Immer gut gegenüber Konkurenten.
Work-Life-Balance
Ist dort schon seit Jahren angeboten und wird auch genutzt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei uns weiterentwickeln will , dem wird viel geboten. Nur viele nutzen Ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten nicht komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit ist es überall bei diesem Thema : Es könnte etwas mehr sein .. Aber es wird korrkt gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns ganz groß gehandelt und gelebt
Kollegenzusammenhalt
ohne ein gut koordiniertes TEAM ,das wir sind ! Läuft nichts nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ser gut aufgestellter AG in sachen Umgang mit älteren Kollegen. Hilfen und Rücksichtnahme soweit es einem AG mgl. ist
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur sagen . Ich habe egal in welcher Abteilung ich zu Vorgesetzten Kontakt hatte immer nur kompetente und mir gegenüber ehrliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
ich finde das Umfeld ,die Ausstattung des Arbeitsplatzes Top.
Kommunikation
auf Auge in Auge Ebene egal mit wem . Du must nur was sgen wenn was nicht stimmt
Gleichberechtigung
ich kann nur von mir sprechen. Ich sehe nur Gleichberechtigung bei uns
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es jede Mende Interessante Aufgaben in verschiedenen Tätigkeitsfeldern
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Immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
LEG ist trotz der Versuche über "Bessere Kundenzufriedenheit" eher schlecht angesehen.
Work-Life-Balance
naja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Reden, keine reale Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Solange keine Konflikte auftreten, ganz gut. Wenn Konflikte auftreten, ducken sich die Vorgesetzten weg
Vorgesetztenverhalten
Werden von der Geschäftsführung mit Aufgaben zugeballert. Haben dann als Vorgesetzte das Problem, nicht mehr genügend Zeit zur Mitarbeiterführung zu haben
Arbeitsbedingungen
Immer schlechter werdend
Kommunikation
Oberflächlich betrachtet gut. Neue Arbeitsabläufe, Prozesse genannt, werden immer häufiger weltfremd und unpraktikabler, werden aber als Verbesserung kommuniziert
Interessante Aufgaben
Werden weniger, da in den letzten Jahren verstärkt auf automatisierte Prozesse gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, schlechte Abteilungsleitung, schlechtes Kriesenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vergütung. Beste Work-Life-Balance.
Super Kollegen und super Teamleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitung. Bewertung des Arbeitsaufwands.
Kommunikation der oberen Führung
Verbesserungsvorschläge
Abzeilungsleitung sollte getauscht werden. Kriesenmanagement sollte überarbeitet werden und es sollte auf die Mitarbeiter gehört werden.
Arbeitsaufwand, wird von Abteilungsleitung permanent falsch eingeschätzt, da keine Ahnung von der Grundarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schönes neues Großraumbüro, nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Home-Office nach freiem Ermessen.
Ein fester Bürotag pro Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne beziehen sich nur auf die Teamleitung. Abteilungsleitung 1 Stern
Kommunikation
Kommunikation der oberen Führung Mangelhaft. Teamleitung sehr gut.
Interessante Aufgaben
Einige Themen die zu bearbeiten sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit super Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die Kommunikation, die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und den Zusammenhalt untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice mit (kranken) Kindern ist eine Herausforderung, die nicht beachtet bzw. berücksichtigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Abteilung als auch in der kompletten Firma herrscht ein freundlicher sympathischer Ton, man behandelt sich freundlich und respektvoll. Ein offenes Wort und auch Lob oder Kritik wird in vernünftigen Worten geäußert.
Image
Was soll man bei der Größe des Unternehmens erwarten. Wer mehr als 100.000 Wohnungen verwaltet, kann nur schlecht weg kommen, es ist einfach kein kleiner privater Vermieter.
Work-Life-Balance
Hervorzuheben ist, dass auf Familien Rücksicht genommen wird und man mit offen geäußerten Worten weiter kommt und immer Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und Förderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Untereinander ist man freundlich und fair, man ist eine große freundschaftliche Truppe. Es finden treffen oder feste statt, Mann kennt sich und kommt trotz der Größe der Firma gut miteinander klar.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Vorgesetzte kann man sich weder im Kundenservice noch im Vorstand wünschen.
Kommunikation
Wie in jeder großen Firma .. als „einfacher“ Mitarbeiter erfährt man Änderungen o.ä. Nicht als erstes, das sollte klar und absolut verständlich sein. Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, keiner hält sich für etwas besseres.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Mietern ist immer spannend und bringt immer neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fair, fordernd und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEG Wohnen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden LEG Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEG Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.