5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ggf. auf das geforderte Anschreiben verzichten (mittlerweile gängig) und Bewerbungen über Tools statt nur per E-Mail akzeptieren. Am Verfahren nach Eingang der Bewerbung gibt es absolut nichts zu verbessern :)
Die Kanzlei wirbt mit Remote-Arbeitsplätzen und versendet dann Absagen mit der Begründung, dass sie keine Remote-Arbeitsplätze anbieten können. Bitte, legt euch weniger peinliche Ausreden zurecht.
Wenn man schon zu mehreren das Gespräch führt, wären Leute vom Fach sinnvoll oder im Notfall berufsspezifische Fremdwörter im Lebenslauf im Vorfeld googeln