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LEGO 
GmbH
Bewertung

Starke Marke mit toller Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEGO GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Team-Spirit, Freiraum für eigene Ideen, Offenheit, starke D&I Initiativen und regelmäßige Team Events sowie allgemein ein klarer Fokus auf den Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige in die Jahre gekommene Prozesse, an denen aber spürbar gearbeitet wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschlich, offen und vertrauensvoll

Kommunikation

Sehr offen und zeitnah

Kollegenzusammenhalt

Offen, vertrauensvoll und sehr humorvoll

Work-Life-Balance

Gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit als großes Fokusthema innerhalb des Unternehmens und entsprechende Flexibilität, sich die Arbeitszeit so einzuteilen, wie es zum eigenen Lebensstil am besten passt.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehen der Teams, offenes/direktes Feedback und allgemein ein sehr vertrauensvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Durch einige veraltete Prozess einiges an manueller Arbeit, die man effizienter/automatischer gestalten könnte (der Job ist recht administrativ), es wird aber spürbar an neuen System und Verbesserungen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Frauenanteil >50 % und allgemein starke D&I Initiativen sowie aktive Förderung/Unterstützung von Familien mit Kindern

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung über alle Altersgruppen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes, frisch renoviertes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, separaten Fokusräumen, tollem Kaffee und weiteren Annehmlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großer Fokus auf soziale Projekte, riesige Nachhaltigkeitsstrategie bis 2030, Mülltrennung vor Ort

Gehalt/Sozialleistungen

Gute/Faire Gehälter und starke zusätzliche Leistungen, insbesondere für Familien mit Kindern

Image

Nicht nur nach Außen eine starke und beliebte Marke, auch nach innen ein toller Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Wechsel und Weiterentwicklungen, auch abteilungsübergreifend

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