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LEGOLAND 
Deutschland 
Freizeitpark 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

2 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei LEGOLAND Deutschland Freizeitpark haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.

2 Werkstudent:innen empfehlen LEGOLAND Deutschland Freizeitpark als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Es kommt immer auf das Team drauf an

2,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spaß den ich bei der Arbeit haben kann. Es ist ein Job den es nicht oft gibt und ich hab hier ein Arbeitsstelle gefunden die mir endlich einmal Spaß macht. Für mich als Student ist es mega da ich mir die Tage einplane wann ich komme und das ist mega

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hört seinen Angestellten nicht zu. Offensichtliche Probleme werden ignoriert und unter den Tisch gekehrt. Das Gehalt ist ein Witz für das was man dort leisten muss. Und lang treu gebliebene Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt

Verbesserungsvorschläge

Das Legoland sollte seine Mitarbeiter Wertschätzen und ihnen zuhören und nicht die Beschwerden abwimmeln. Weil wenn man das tut, muss man nicht mehr die Mitarbeiter die das Jahr davor schlecht gearbeitet haben wieder einstellen weil man sonst kein Personal hat, sondern kann die guten halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kann mega gut sein, wenn du ein geiles Team hast. Wenn du aber den falschen Bereich abbekommst, ist es schwierig

Image

Nach außen ist vieles gut, aber nein in dem Laden läuft einiges schief und wenn die Chefetage nicht bald ein Schritt auf die Mitarbeiter zugeht haben sie bald ein richtiges Problem

Work-Life-Balance

Es gibt keinen Feiertags oder Wochendszuschläge. Am Wochenende muss man eigentlich immer arbeiten. Und man hat immer wieder 6 Tage Wochen teilweise auch mehr

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich man kann schon höher kommen aber dafür muss man lange da bleiben und Jahre lang zu wenig verdienen für das was man tut

Gehalt/Sozialleistungen

Sind für die Katz. Mindestlohn und für festangestellte ein Euro mehr. Es reicht nicht um richtig leben zu können, von Urlaub ganz zu schweigen... Jeder Mitarbeiter bei Lidl, Aldi,etc. Verdient besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein... Es besteht alles aus Plastik es wird Unmengen an Müll produziert und das Essen ist alles Massentierhaltung und das billigste vom billigsten. Und der legozug zum Beispiel, fährt immernoch über Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt genau das gleiche es kann gut sein aber es kommt auf die Abteilung drauf an. Es gibt Kollegen mit den macht es Bock zu arbeiten und diese sind auch cool drauf. Es gibt aber auch Kollegen die sichbunkollegial verhalten und den Zusammenhalt zerstören. Bei mir war das aber bis jetzt nur 1 mal der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Also es werden ältere Menschen eingestellt und das ist gut. Diese werden aber genauso wie die Jungen behandelt und müssen genauso viel Arbeiten und auch genauso hart. Die Mitarbeiter die schon lange da sind werden nicht wert geschätzt. Jedes Jahre gibt es ein Fest für die Mitarbeiter die 5,10,15,... Jahre da sind und dort kriegen sie noch ein kleines Geschenk das wars. Gehaltserhöhung gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen vorallem in den höhren ebenen sieht man 1. So gut wie nie 2. Tun sie so als würden sie zuhören machen aber nie. Auf die Wünsche wird nicht eingegangen, Beschwerden werden mit Absicht Fehlverstanden und das was ich wirklich peinlich finde, das sobald einer mal was sagt und sich beschwert und das nicht nur ein bisschen macht, ist dieser Mitarbeiter nicht mehr lange zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Es ist schon hart. Die Gäste sind meist sehr anstrengend, es ist ein hoher Lärmpegel konstant da, im Sommer wird es schnell extrem heiß da die Kontrollhäusschen bei den Attraktionen nicht gut gedämmt sind. Der Ventilator bringt dann auch nichts mehr da er einen die warme Luft nur um die Ohren haut.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert. Aber die Chefetage hört den Angestellten überhaupt nicht zu. Beschwerden werden ignoriert. Chefetage stellt sich in die Opferrolle und versucht dann durch kleine Minigeschenke wie z.B. Socken das wieder auszugleichen

Gleichberechtigung

Ich hätte zumindest bis jetzt nichts erlebt was dagegen spricht

Interessante Aufgaben

Man hat hier die Möglichkeit ein Job auszuüben den es nicht überall gibt. Vorallem im Attraktion und Animationsbereich. Die Arbeit macht mit den richtigen Kollegen hier auch wirklich Bock

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Subjektive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre im LEGOLAND

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist top sowie das Verhalten und der Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu zynisch und sarkastisch.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine, ich bin recht zufrieden mit allem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird LEGOLAND Deutschland Freizeitpark durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 51 der Bewertenden würden LEGOLAND Deutschland Freizeitpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich LEGOLAND Deutschland Freizeitpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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