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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer negativer Wandel in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung alles super.
Image
Stellt sich wunderbar dar, aber hinter den Kulissen alles alte Zöpfe, die längst abgeschnitten gehören.
Work-Life-Balance
Der beste Mitarbeiter ist der, der nur mit Work seine Balance findet.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, aber nur auf Nachfrage, wenn man selbst tätig wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen abnehmend, nicht mehr als unbedingt nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz sicher nicht überall in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Entweder Despoten oder komplett ohne Führungskompetenzen. Dazwischen kommt nichts.
Arbeitsbedingungen
Fast wie im Mittelalter.
Kommunikation
Die Arbeit wird von oben nach unten geschoben, schlecht oder nicht funktionierende Abläufe, viel Kommunikation zu einzelnen Abläufen, niemand ist zuständig.
Gleichberechtigung
Wird nicht wirklich gelebt, aber nach außen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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