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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Überstunden schätzen und ausgleichen
- Homeoffice anbieten
- Wochenend Arbeit besser aufteilen
- Sachlich und mit weniger Emotion kommunizieren
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Im Urlaub nicht anrufen
Kein Vertrauen, viel Kontrolle
Kein gutes Image in der Branche
Es war unmöglich private Termine (Zahnarzt etc.) wahrzunehmen ohne sich frei zunehmen
Darüber lässt sich streiten..
Es bestand ein Zusammenhalt, jedoch wurden Mitarbeiter auch gezielt gegeneinander ausgespielt
Es wurde meistens geschrien
Es gab Mittagessen zu einem fairen Preis
Modernes Arbeitsplatz. Tolle Arbeitskollegen. Koch der täglich frisch kocht.
Sehr interessante Aufgaben und befriedigende Tätigkeit.
Unbezahlte Überstunden.
Inflexibilität bei Arbeitszeiten.
Respektloses Verhalten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter.
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Den Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Geschäftsführer entlassen! Die Mitarbeiter würden dann den Umsatz verdoppeln.
Unerklärliches Verhalten!
Viel zu viele Überstunden die natürlich mit dem Gehalt abgegolten sind.
Zwischen Mitarbeiter deutlich besser als zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter.
Obstlisten
Einiges
Die Mitarbeiter besser behandeln.
nichts
Alles
Vorgesetzten kündigen, alle.
Kollegen beschuldigen sich gegenseitig, nur Lügen, Hauptsache ein andrer kriegt es ab
Image nach außen Fake, gehts sich nur um Geld, den vorgesetzten geht es nur um Macht
Gibts nicht. Überstunden ohne Ende und Sinn
Fremdwort
Pünktliche zahlung, mehr nicht
Da gehts um Gewinnmaximierung. Umwelt? ich glaube die wissen noch nicht mal was das bedeutet.
Kollegen Lügen bei vorgesetzten wenn sie einen Kollegen nicht mögen. Unterstellen sogar.
Unverschämtes Verhalten
schlecht, schlechter, das schlechteste. Leitung des Vertriebs ganz besonders
Sehr schlecht
Null, Kommunizieren nur wenn es sein muss.
Keine
Keine
Gehalt ist pünktlich
Führungskräfte sind link…! Habe auch mehrmals über 13 Std gearbeitet ! Auf Anweisung!
Sein Wort Auch mal halten. Führungspersonal muss geschult werden wie man überhaupt mit Mitarbeitern umgeht.
Etwas streng geführt
6 Tage Arbeit, Prozente bezahlen gibts nicht, Feiertagszuschlag gibts nicht, Nachtzuschlag gibts nicht,
Gibts nicht
Der Firmenname spiegelt das nicht wieder
Etwas streng
Monoton
Befehl aus der Führung muss ausgeführt werden, Überstunden müssen gemacht werden wenn verlangt wird
Immer das selbe
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
unnötige Überstunden
Keine Komunikation
wiederholende und langweilige Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, damit wir uns stetig verbessern können. Melde dich doch gerne mit Verbesserungsvorschlägen unter personalabteilung@lehmann-natur.com.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein HR-Team von lehmann natur
Nur die Aufgaben
Vorgesetzte, Arbeitskollegen, Arbeitsatmosphäre,
Alle Vorgesetzte kündigen, damit bessere Athmosphäre wird
Einige denken, sie sind besser als die anderen
Alle Bewertung die Gut sind.... Sind FAKE oder von Mitarbeiter, die noch nötig hat dort zu bleiben.
Arbeit zu Tode und Anerkennung ist 0
Einfach 0
Gehälter sind pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistung geboten
Die Verwendung von Druckpapier ist einfach schrecklich
Die Zusammenarbeit ist die
andere für ihre Fehler verantwortlich machen
Respektiere und behandle, als ob die Person keine Kapazität hätte
Nicht weil einer der Bosse gefeuert wurde, hat er sich verbessert. es wurde noch schlimmer, weil diejenigen, die noch verantwortlich sind, schlimmer sind.
im Sommer kann man nicht atmen. Es hat keinen Ventilator oder Klimaanlage.
Kommunikation? was ist das? Die einzige Kommunikation, die existiert, ist die Beschuldigung.
Immer mehr Männer in Führungspositionen. Wer bei uns anfang hat keine vernünftige Einarbeitung. Jeder ist für sich
Super interessante
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Zunächst einmal schön, dass dir die interessanten Aufgaben gefallen haben.
Wir bieten regelmäßig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an und neben den üblichen gesetzlichen Sozialleistungen können bei uns z.B. vermögenswirksame Leistungen in Anspruch genommen werden.
Schade, dass du die Zusammenarbeit mit deinen KollegInnen und Vorgesetzen nicht positiv empfunden hast.
Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, damit wir uns stetig verbessern können. Melde dich doch gerne mit Verbesserungsvorschlägen unter personalabteilung@lehmann-natur.com.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein HR-Team von lehmann natur
Könnte etwas besser sein,aber in dieser Branche ist es nicht möglich
Wenn man möchte.
Wird wieder wie vor 5 Jahren , sehr gut
Seit dem Führungswechsel, wieder sehr gut
Seit dem Führungswechsel sehr gut
Muss jeder selber mit klar kommen
Wenn man möchte erreicht man bei LN sehr viel.
Seit ca 5 Wochen sehr verbessert
Könnte sich noch etwas verbessern
So verdient kununu Geld.