2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lügen, grobfahrlässiges Handeln, Gefährdung physischer und psychischer Gesundheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang: kann gut reden gibt einem das Gefühl da zu sein, ein sehr gesprächiger Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ihm etwas nicht passt, spielt er deine Schwächen gegen dich aus, provoziert, beleidigt, erniedrigt, ignoriert und lässt dich glauben du selbst bist dafür schuld kein Arbeitsmaterial zu haben. Folge sind sofortige fristlose Kündigung mit der Begründung ohne Erlaubnis die Produktion verlassen zu haben, Auszahlung von Löhnen/Gehälter werden zurückgehalten oder garnicht getätigt.
Ehemalige Arbeitskollegen klagen und sind in psychologischer Behandlung!
Das Konzept ist folgendes: Leibfarth Produktion GmbH ist eine Scheinfirma, die Firma Leibfarth Lacke GmbH bekommt die Aufträge, gibt diese an die Produktions als Dienstleister weiter, Halle, Maschinen etc. Gehören zu Leibfarth Lacke, Arbeiter zu Produktion. Es wird immer danach gesehen die Arbeiterzahl nicht weiter als 10 Personen zu überschreiten um unter dem Radar von Behörden zu agieren, Steuergelder als Forschungsdarlehen zu erhalten etc. Alles nach dem Motto viel Geld verdienen ohne selbst zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie mit Menschen umgegangen wird, einhalten von Sicherheits und Schutzmaßnahmen, bereit stellen von persönlicher Schutzausrüstung für alle!! Kommunikation aufbauen und nicht ignorieren, keine Kollegen vor den Augen anderer beleidigen, erniedrigen oder fristlos kündigen weil man die Situation heraus provoziert hat.
Bei persönlichen Gesprächen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, keine Kollegen beleidigen, den Frust nicht auf den Arbeiter abladen, keine Firmen Geheimnisse ausplaudern.
Arbeitsatmosphäre
Die erste Zeit wird man hochmotiviert sein, man arbeitet sich selbst ein hat das Gefühl was erreicht zu haben und dann kommen die Probleme. Veränderungen werden nicht geduldet, sogar als Sparmaßnahmen abgetan auf Kosten der Gesundheit der Arbeiter.
Image
Selbst LKW-Fahrer die Materialien liefern oder abholen sind entsetzt über die Zustände von, Halle, Arbeitsmitteln und sehen es uns an das wir Arbeiter fertig sind
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausen waren in Ordnung, für Urlaub muss man sich ein schlechtes Gewissen einreden lassen
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir eine Umschulung und Weiterbildung versprochen, nach Ablauf der Probezeit, wurde getan als ob man nichts davon wüsste
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war im Verhältnis zur Arbeitszeit gut. Mehr bekommt man nicht, wer von forne an kein gutes Gehalt ausgehandelt hat wird fertig gemacht beim nächsten Verhandlungsversuch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird selten getrennt, alles ist voll mit Rußstaub, auf Anfrage ob es eine Dusche oder Seife gibt um sich zu reinigen wird man erst belächelt.
Die Halle ist schlecht beleuchtet, Lampen werden nicht gewechselt weil es keine gibt und weil es für uns in der Produktion keine Zeit dafür gibt.
Gearbeitet wird mit Ameisen die keinen TÜV mehr bekommen, anheben von IBCs erfolgt mit der Hilfe von Kollegen die den behälter von unten drücken damit die Ameise es schafft...
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion waren wir wie eine Familie für einander da, der Produktionsleiter ist eine 'Schlange' gibt einem das Gefühl das sich etwas verändert getan wird aber nichts oder deine Ideen werden als seine eigenen verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Mitarbeiter ist solange da oder wird bleiben um den Umgang beschreiben zu können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen nicht wie man mit Arbeitern umgeht, wer am Ende ist ist wird ignoriert und gemobbt damit der Arbeitsplatz für jemand neuen frei gemacht werden kann.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsschuhe für neue, Schutzbrille und Handschuhe muss regelmäßig gebettelt werden um diese zu erhalten. Um sich zu waschen gibt es ein Waschbecken, geht man zu früh in die Umkleide gibt es Ärger.
Kommunikation
Haben die Scheffs ein Problem mit dir, geben sie Aufgaben oder Mitteilungen an andere Kollegen diese sollen einen dann darauf hinweisen was zu tun ist. Man wird größtenteils ignoriert.
Gleichberechtigung
Wer im Labor arbeitet hat ein schönes Leben, wer in der Produktion ist wird verheizt, passieren Fehler war es immer einer aus der Produktion. Man wird bei Fragen zu Schadstoffen in der Produktion belogen, wer selber nicht lesen kann wird es vom Scheff hören das kein Produkt gesundheitsschädlich ist obwohl du zum Feierabend mit Schüttelfrost, Kopfschmerzen und Übelkeit raus läufst, wird es verleugnet und man wird sogar vor allen Kollegen groß bloß gestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wirken in erster Linie interessant werden auch so betitelt, macht man die Arbeit stellt man fest das man auf dem Niveau eines Steinzeitmenschen arbeitet. Körperlich belastend für wenig Produktivität.
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Arbeitgeber hält sich nicht an UVV. Mitarbeiter, welche was dagegen sagen, werden gemobbt oder gleich gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
UVV einhalten.
Mitarbeiter RICHTIG unterweisen.
Für sauberere Luft am Arbeitsplatz sorgen.
Mitarbeitern, richtige und vollständige PSA aushändigen.
Bessere Kommunikation.
Lager Sortieren und beschriften. So findet doch niemand was.
Mehr Bewusstsein für die Umwelt an den Tag legen, hier wird noch immer mit CHEMIE gearbeitet, welche schädlich für die Gesundheit ist!
Toiletten, Umkleiden und Kantine, nicht nur einmal die Woche reinigen.
Image
Mitarbeiter lästerten in der Pause über die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemiebehälter stehen auf dem Hallenboden, nicht auf Auffangbehälter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht, nicht mal richtige Unterweisung
Kollegenzusammenhalt
Am Ende waren wir nur noch zu 2. und einer davon war im Urlaub...
Arbeitsbedingungen
UVV wird nicht eingehalten!
Kommunikation
Gibt es hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibfarth Produktions durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leibfarth Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibfarth Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.