Leibniz-Gemeinschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann absolut verstehen, dass nicht allen Bewerberinnen und Berwerbern automatisch ein Feedback zu einer Bewerbung geschickt wird, wenn man nicht zu einem Gespräch eingeladen wurde. Was ich allerdings nicht nachvollziehen kann ist, wenn auf Nachfrage ein Feeback abgelehnt wird. Ich kenne es aus anderen Bewerbungsprozessen so, dass man immerhin eine Einschätzung erhält, warum man, wenn man offensichtlich alle Anforderungen auf die Stelle erfüllt, aber trotzdem nicht auf die Stelle passt. In diesem Fall bleibt es für mich eine intransparente Blackbox, von der Sie als Arbeitgeber keinen Vorteil haben. Im Gegenteil. Ich finde, zu einem professionellen Bewerbungsprozess gehört aus meiner Sicht auch ein angemessenes Feedback, wenn man als Bewerberin darum bittet. So habe ich den Eindruck, dass es sich bei diesem Prozess um eine sehr einseitige Angelegenheit handelt. Aber eine Bewerbung geschieht ja in beide Richtungen. Gepunktet als Arbeitgeber hat die Leibnitz Gesellschaft mit dieser Reaktion bei mir jedenfalls nicht. Tipp für den Arbeitgeber: Bei Pro-aktiven Anfragen ein Feedback geben. Das kostet Sie maximal fünf Minuten und ist zudem gut für Ihre Reputation.