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Leibniz-Institut 
DSMZ-Deutsche 
Sammlung 
von 
Mikroorganismen 
und 
Zellkulturen 
GmbH
Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man muss keine Angst haben, Fehler zu machen oder.ä.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der internen Kommunikation könnte deutlich gearbeitet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit untereinander ist hervorragend. Auch abteilungsübergreifend wird bei Fragen oder Problemen immer geholfen oder beraten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit kann die Arbeitszeit weitestgehend selbst organisiert werden. Überstunden einarbeiten um an bestimmten Tagen früher Feierabend zu machen oder später zu kommen ist kein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ist eine große Kluft zwischen den Wissenschaftlern und den "normalen" Angestellten, was dann auch zu Kommunikationsproblemen führt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant aber es ist hauptsächlich Routine also eher weniger Abwechslung

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