15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V. Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Bildungsverläufe
e.
V.
Bamberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden und super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Institut wird meist geduzt, alle sind freundlich und bemüht einen Willkommen zu heißen. Untereinander super freundlich. Klassisch für ein Institut und einen Bürojob ist das Institut aber eher konservativ angehaucht.
Kollegenzusammenhalt
An sich super und fair, offen für alle Fragen. Hiwis werden aber nur zum Teil in Teambuilding Maßnahmen mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur einen HiWi Laptop für alle HiWi‘s, d.h. Wenn mehrere am gleichen Tag arbeiten müssen die anderen in den HiWi Pool (PC Raum mit mehreren Stationen). Auch gibt es keinen festen Arbeitsplatz, d.h. Man sitzt immer auf dem Platz der Person die im Home-Office ist.
Der Laptop darf auch nicht nach Hause mitgenommen werden. Man muss im Home-Office den eigenen Laptop verwenden.
Kommunikation
Meist gut, vor allem zu anderen Abteilungen kann schnell auch informell Kontakt aufgenommen werden, allerdings fehlte mir am Anfang die Einleitung in die internen Systeme, Bezeichnungen, informellen Regelungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt nach TV-L, muss man selbst einschätzen wie man das als Hiwi findet - ohne Bachelor Mindestlohn, mit Bachelor +1€
Bezahlung überpünktlich. Wenn möglich , dann für Vertragsänderungen wie die Veränderung von Stunden in den Semesterferien sehr offen.
Interessante Aufgaben
Als HiWi oft Aufgaben die abgearbeitet werden müssen, ohne dabei besonders aufwendig/mental challenging zu sein. Aber neben dem Studium gut so. Man kann immer nach Feedback fragen & wenn einen ein anderes Arbeitsgebiet interessiert fragen, ob man da mitarbeiten kann. So kann man auch neue Bereiche ausprobieren.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Liebe Kommentatorin / lieber Kommentator,
etwas verspätet aber dennoch von Herzen: Dankeschön für Ihre positive Einschätzung der Arbeitsumgebung am LIfBi!
Ihre Anregung zur Integration unserer studentischen Hilfskräfte in Teambuilding-Maßnahmen nehmen wir gerne auf. Ebenso haben wir ein Auge auf die mögliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen, vor allem bezüglich Sitzplatzes und PC-Ausstattung.
Wir wünschen Ihnen nochmals alles Gute und weiterhin viel Erfolg für ihre weiteren beruflichen Schritte und natürlich auch privat.
Viele Grüße
Ilona Kellermann
---
Ilona Kellermann
Personal, Empfang (Arbeitsbereichsleitung)
Telefon: +49 951 700 60-296
E-Mail: personal@lifbi.de
LIfBi – Leibniz-Institut für Bildungsverläufe
Verwaltung | Personalbüro
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
www.lifbi.de
Sehr familiär und angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen (mit Betriebsrat) und "Teamsitzungen" (Vollversammlungen initiiert durch Direktion) bekommt man gut mit, was alles im Haus passiert und hat auch die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Meinungen/Bedenken abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sicherheit durch mehr unbefristete Stellen (aber das ist natürlich kein LIfBi-exklusives Problem).
Etwas mehr Kulanz bei Dienstreisekosten (z.B. 1. Klasse Super Sparpreis erlauben) oder Verhandlungsoptionen im Rahmen des Tarifs, z.B. für Zulagen, Stufenvorabgewährungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Wie der Titel bereits sagt: sehr familiär und angenehm, flache Hierarchie und gelegentlich auch noch ein Treffen außerhalb der Arbeit mit den Kolleg*innen, zur Weihnachtsfeier oder ein Team-Frühstück mit den Hilfskräften
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und flexiblem Homeoffice sehr gut. Wenn etwas mit dem Kind ist, bekommt man das auch kurzfristig sehr gut geregelt. Es gibt auch viel Verständnis für Arzttermine tagsüber etc. sofern die Arbeit nicht leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Arbeitsgruppe für Nachhaltigkeit, von der ich aber bislang kaum etwas gehört habe. Es gibt eine rudimentäre Mülltrennung, mehr wird leider nicht sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und befürwortet - selbst wenn sie weniger der aktuellen Tätigkeit, sondern der weiteren Karriere dienen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, habe auch nicht das Gefühl, dass getuschelt wird oder ähnliches
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Balance zwischen Führung und kollegialem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Gut, m.E. starker Betriebsrat mit stets offenem Ohr.
Kommunikation
Stets freundlicher Ton, klare, nette Rückmeldungen von Vorgesetzten. Oftmals auch Lob (was mich sehr motiviert).
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Tarif entsprechend. Könnte natürlich besser sein, aber kann mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Herzlichen Dank für das freundliche Feedback, was uns sehr gefreut hat. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend auf.
Den 1. Klasse Super Sparpreis hätte ich im Übrigen sogar genehmigt, sofern die Kosten günstiger oder gleich einem 2. Klasse Flexi-Ticket gewesen wären ;) Wir überarbeiten dazu bereits unsere Reiserichtlinie aus dem Jahr 2018. Den Hinweis gebe ich außerdem gerne an unsere Reisestelle weiter.
Viele Grüße aus Bamberg und alles Gute!
Ist dann doch sehr amüsant aber unterm Strich eine absolute Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam jederzeit pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle Fortbildungen sowie Einzel-Coachings zu folgenden Themen und Fragestellungen:
1. Soziale Kompetenzen: Was ist rudimentärer Anstand? Was bedeutet Respekt? Wie begrüßt man eine Person oder verabschiedet sie? Wie antworte ich auf eine Mail?
2. Arbeitsatmosphäre/ Umgang mit Kollegen: Wie übernimmt man Verantwortung? Wie geht man mit Kritik um? Ist es in Ordnung auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge mit Aggressionen und verbaler Gewalt zu reagieren? Darf man lügen?
3. Vorgesetztenverhalten: Was ist Machtmissbrauch? Ist Machtmissbrauch in Ordnung?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Wir bedanken uns für Ihre konstruktive Kritik und besonders für die zahlreichen Anregungen.
Es tut mir persönlich sehr leid, dass das LIfBi ihre Erwartungen nicht erfüllen konnte und versichere Ihnen zugleich, dass die aufgezeigten Missstände nicht den üblichen Gepflogenheiten im Umgang mit unseren Mitarbeitenden entsprechen.
Sowohl mein Team, ich selbst als auch unser Betriebsrat hätten jederzeit ein offenes Ohr für Sie gehabt.
Alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg und eine schöne Vorweihnachtszeit.
Ilona Kellermann
Guter Arbeitgeber für selbstverantwortliche pragmatische Entwickler. Sicherer Arbeitgeber und nicht nur Dienstleister.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre mit wenig Hierarchien. Die Führungskraft in Abteilung 3 hat immer eine offene Tür und Ohr.
Image
Da das LIfBi kein typischer Ort für Softwareentwicklung gewinnt man mit der Marke bestimmt keinen Mehrwert für seinen Lebenslauf, außer der Tatsache, dass es ein Leibniz Institut ist.
Work-Life-Balance
40 Stunden in der Woche. Dafür keine disruptives Geschäftsfeld. Das Institut ist ein sicherer Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Das Institut und die Aufgabestellungen bieten genug Freiräume um selbstverantwortlich an seinem Weg zum proffesionellen pragmatischen Entwickler zu gehen. Weiterbildungen sind gewünscht, seit 2022 ist aber auch hier der Sparkurs des öffentlichen Dienstes angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank der Angliederung an den öffentlichen Dienst kann das LIfBi nur realistische Gehälter zahlen. Auf die Gehaltsblase in der Wirtschaft kann hier nicht eingegangen werden. Sollte der Markt aber erstmal mit Programmierer geflutet werden, zahlt aber auch die Wirtschaft bald wieder realistischere Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema am Institut. Hier wird noch das eigene IT-Metall mit viel Klimaanlagen und Stromverbrauch verwendet. Das Institut darf dank des öffentlichen Dienstes gar nicht die Preise für Fair-Trade zahlen, sondern muss auf Wirtschaftlichkeit achten. Dank Mietverträge und Denkmalgeschützten Gebäuden sind auch Solaranlagen kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Softwareentwickler halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung. Ältere Kollegen werden immer gut integriert und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind präsent und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Rechner, gute Möglichkeiten mobil dank VPN Lösung zu arbeiten, 2 Monitore, eigener Arbeitsplatz. Eingabegeräte wie Tastatur und Maus werden nach eigenen Präferenzen beschafft.
Kommunikation
Alle Kollegen sind sehr offen und tauschen sich sehr offen über Ihre Themen aus. Für die Kommunikation mit anderen Fachabteilungen funktioniert teilweise nur mit guter Moderation. Dieses Softskill muss im Team aber noch etabliert werden.
Gleichberechtigung
Das Institut hat eine vorbildliche Quote zwischen Männer und Frauen auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Wir machen keine Raketenwissenschaft, aber mitunter auch sehr viel Individualsoftware auf der grünen Wiese. Wir triften aber gerade auch Richtung Brown-Field und Legacy.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Wir freuen uns über dieses positive Feedback und dass wir für Sie/Dich Teil eines spannenden beruflichen Karriereweges sein durften. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin - beruflich wie privat!
Beste Grüße
Ilona Kellermann
Arbeitsbereichsleiterin Personal
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte sehr eigenständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige und vor allem unnötige regelmäßige Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Prozessen zu viel Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
vereinzelte KollegInnen können einem das Leben schwer machen, aber ansonsten super.
Work-Life-Balance
Zur Corona-Zeit funktionierte das Home-Office wunderbar, man konnte zu 100% von Zuhause aus arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Dankeschön für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und wir ihre berufliche Karriere ein Stück weit begleiten durften. Die Anregung mit der Reduzierung der Bürokratie nehmen wir sehr gerne auf.
Alles Gute und freundliche Grüße aus Bamberg
IT-Support aus der Rümpelkammer im Dachgeschoss mit Fledermausgefahr
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig zusammengefasst: Man steckt die billigen Hilfskräfte in den Dachboden zum verdreckten und dunklen Vorratsraum (Mit Fledermausgefahr). Man erwartet, dass interne Umzüge vorgenommen werden. Die IT-Leistung besteht darin, Stecker ein und aus zustecken und richtig zu verstauen. Wenn die IT den Hausmeister dafür einlernen würde, könnte das Haus echt Geld sparen. Die Frechheit dann zu besitzen und bei ungenügender Leistung noch Überstunden zu verlangen ist wirklich die Höhe!
Verbesserungsvorschläge
Hilfskräfte nicht wie Müll zu behandeln. Ihnen einen ordentlichen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen und die bürokratischen Umzüge im Hause einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im gesamten haus würde ich generell als Durchwachsen beschreiben. Nicht familiär, distanziert aber wenigstens freundlich. Sofern es nicht die IT-Abteilung des Hauses ist.
Image
Das Haus selber hat ein besseres Image. Allerdings wurde mir von anderen wissenschaftlichen Arbeitern dort auch von der schlechten Arbeitsatmosphäre berichtet.
Work-Life-Balance
Kann ich als studentische Hilfskraft mit den wenigen Stunden nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Als Supporter eigentlich gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale studentische Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufenweiße an Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest die studentischen Supporter sind sich relativ darüber einig, dass die IT die Hilfskräfte ausnutzt. Die anderen Kollegen im Haus sind auch immer recht höflich.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten lässt sehr zu Wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: Während der Support im hintersten Eck im Dachgeschoss verweilt, sitzt die normale IT entspannt in ihrem Büro. Im Dachgeschoss hängen auch Schilder aus, die auch vor Fledermäusen warnen.
Kommunikation
Dinge wie anstehende Umzüge von IT-Material werden einfach erwartet und vorausgesetzt und nicht richtig erklärt. Wenn die Aufgaben dann nicht richtig umgesetzt werden, werden Überstunden erwartet
Interessante Aufgaben
Der IT-Support im Leibniz-Institut fungiert mit den gesamten unnützen und bürokratischen Umzügen im Haus nur als erweiterter Hausmeisterservice, der elektrische Geräte von A nach B trägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilona KellermannPersonalleiterin
Ich bedanke mich für Ihr kritisches Feedback und bedauere es zugleich sehr, dass Sie sich mit und während ihrer Hilfskrafttätigkeit an unserem Institut nicht wohl gefühlt haben. Als Personalleiterin ist mir die Zufriedenheit all unserer Beschäftigten wichtig. Ich hätte mich darum bereits während ihrer Anstellung über eine offene Kontaktaufnahme sehr gefreut, um frühzeitig Abhilfe schaffen zu können. Die Räumlichkeiten im Dachgeschoss habe ich mir inzwischen gemeinsam mit unserem Arbeitsschutz angesehen; mögliche Verbesserungen wurden in Auftrag gegeben. Ihre Anregungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit im Haus werden unter anderem in die nächste Verwaltungssitzung einfließen. Ich bin zuversichtlich, dass wir auch hierbei Verbesserungen schaffen können, zum Beispiel durch mehr Transparenz bereits in den Vorstellungsgesprächen und später in den Teammeetings.
Freundliche Grüße aus Bamberg, Dankeschön nochmals für Ihre Mitarbeit und weiterhin alles Gute für Sie.
Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitregelung, Gute Regelung zum mobilen Arbeiten, starker Betriebsrat, Gehaltszahlung immer pünktlich, Top Arbeitsplatzausstattung und schönes Büro, Nähe zum Wohnort, kein Leistungsdruck wenn es nicht sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Organisationsstruktur, fehlende Prozesse, zu wenig Digitalisierung und zu viel Bürokratie, zu ungenaue Arbeitsanweisungen, zu wenig Austausch innerhalb des gesamten Teams, schlechte Umsetzung der Pandemie-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Führungskultur und sinnvollen Organisationsstruktur, somit bessere Rollenklarheit und weniger Konflikte, Einführung von sinnvollen Prozessen um das dann auch zu Leben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist so mittelmäßig, weder perfekt noch schlecht. Mich stört eigentlich nur die mangelhafte Führungskultur und auch die Unterscheidung zwischen wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichem Personal an Stellen, wo es m.E. nach keinen Sinn ergibt. Daher nur 3 Sterne.
Image
Das Institut ist in der Vergangenheit sehr schnell gewachsen. Auch bedingt durch die Pandemie-Situation schwindet die Verbundenheit zum Arbeitgeber, da viele im Home Office arbeiten. Als Arbeitgeber der Region ist das LIfBi weitestgehende unbekannt - irgendwie schade.
Work-Life-Balance
Das ist aus meiner Sicht sehr gut. Man kann jederzeit Urlaub nehmen und Überstunden abbauen, ganz egal ob Projekte fertig werden müssen oder nicht. Für den Beschäftigten als positiv, fürs Institut eher fraglich...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich, es gibt auch gute Konzepte dazu. Allerdings wird mehr Wert darauf gelegt, den wissenschaftlichen Nachwuchs auszubilden, als das wissenschaftsstützende Personal fortzubilden. Und wenn man aufgrund der Arbeitslast nicht zu Weiterbildungen kommt, dann machts auch nichts - daher nur 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, ist an den Tarifvertrag gebunden. Es wird nicht die Leistung und das Können bezahlt, sondern das was in der Stellenbeschreibung steht - oder auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, glaube ich. Das fängt bei der Heizung in Verbindung mit undichten Fenstern an (die nicht repariert werden), weiter über Mülltrennung (MA trenn Müll, Putzfirma aber nicht - haha )bis hin zu Leistungen wie Jobrad o.ä., was aus Gründen??? nicht unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es sehr darauf an, in welchem Team man arbeitet. Ich für meinen Teil empfinde es im g.G. ok aber mit sehr viel Luft nach oben, daher nur 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok - passt soweit.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht. Man bekommt zwar selten direkten Druck, aber meistens gibt es auch keine klaren Arbeitsanweisungen. Viele Dinge werden nicht kommuniziert, so dass dadurch auch manche Aufgaben doppelt bearbeitet werden, was nicht sein müsste. Führungskultur ist so gut wie nicht vorhanden, mit wenigen Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, Ausstattung des Arbeitsplatzes zeitgemäß und auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist auch mittelmäßig mit der Tendenz zu schlecht. Wenn man nicht in den richtigen Gremien ist, erfährt man gewisse Dinge zu spät oder nicht. Kommt aber auch auf das Team an, in dem man arbeitet. Trotz allem, könnte insgesamt besser sein.
Gleichberechtigung
Das ist auf jeden Fall in Ordnung, gibt gute Konzepte dazu. Einzig die Differenzierung zwischen wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personal und die damit an manchen stellen einher gehende Ungleichbehandlung sehe ich negativ, daher nur 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielfältig, auf die Dauer gesehen wiederholt sich auch vieles. Die Verteilung der Arbeitslast ist sehr ungleichmäßig, in meinem Fall ist es für mich inzwischen zu viel. Auf Dauer so nicht mehr für mich machbar, daher schaut man sich nach was neuem um.
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Nicht so spannend wie gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich gerne weiterbilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viel Bürokratie; und eigenständiges Denken wird nicht unbedingt geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie-Abbau, kürzere (und klarere) Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat großen Spaß gemacht!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team habe ich immer super mit allen zusammengearbeitet.
Image
Viele Leute kennen das LifBi nicht.
Work-Life-Balance
Ich kann mich hier nicht beklagen. Es wurde kein Druck aufgebaut und man hatte genug Zeit für die zu erledigenden Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich recht wenig dazu sagen, aber es hätte durchaus Möglichkeiten gegeben, aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Doch eher am unteren Ende der Gehaltsspanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine größeren Mängel.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich nur gutes erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir kein Grund zur Klage bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Schön und angenehm.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen und -aufträge waren immer klar und deutlich formuliert. Auch bei Nachfragen konnte einem immer gut weitergeholfen werden.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nur Gutes gehört. Der Frauenanteil war sehr hoch, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Manchmal war es interessanter, manchmal auch nicht. Eines war es aber in jedem Fall: abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber aller Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er gibt aktuell 100% Mobiles Arbeiten sowie bezahle Freistellung für Kinderbetreuung!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke es gibt keine bessere Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.