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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9
Bewerber/inHat sich 2005 als technischer Angestellter beworben.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Werdegang nocheinmal mündlich darlegen und erläutern (Wechselgründe etc.)
  • Ihre Beurteilungen fallen sehr unterschiedlich aus?!
  • Warum wollen Sie nach Greifswald ziehen und arbeiten, wo die Arbeitslosigkeit so hoch ist?
  • Was erwarten Sie für Ihren neuen Arbeitsplatz/Was ist Ihnen wichtig?
  • (eine Führung zum Arbeitsplatz ist nicht vorgesehen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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