Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leibniz 
Privatschule 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Die negativen Bewertungen stimmen leider! Täglich 60 min Überstunden ohne Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niemand kontrolliert die Qualität deiner Arbeit, weil es um die Quantität geht. Solange du viel schaffst, kann alles noch so schlecht sein. Solange sich keine Eltern beschweren (die Geldzahler), interessieren sie sich nicht und du kannst auch alles mit geringster Qualität liefern, wenn dein Gewissen es zulässt. Leidtragenden sind die Schüler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles. Tägliche Überstunden, die nicht als Überstunden erfasst werden, weil "mit dem Gehalt abgegolten". Man hat weniger Bezahlung als an einer staatlichen Schule, aber dafür umso mehr Belastung. Abgesprochene Arbeitsbedingungen werden nicht eingehalten, wenn man dies anspricht, tut die Geschäftsführung so, als ob solche Punkte nicht abgesprochen gewesen wären. Im Arbeitsvertrag gibt es kaum Informationen, denn die ganzen Infos zu den Arbeitsbedingungen kommen erst danach in der "Handreichung", die nicht unterschrieben werden muss und somit nicht offiziell ist. Kannst dich da aber auch nicht rausziehen, da alle Mitarbeiter über der Belastungsgrenze sind. Ich habe erwachsene Menschen öffentlich weinen gesehen, weil sie nur noch überfordert sind. Nach einem kurzen Trösten, kamen noch mehr Aufgaben! Folge: Extrem hohe Fluktuation der Mitarbeitenden außer ihre Qualifikation lässt keinen anderen Beruf zu! Hier bleibt keiner lange freiwillig. Schuld wird ständig anderen zugeschrieben (egal ob Schüler, Eltern oder der ethische Hintergrund; hauptsache die Schuld nicht bei sich suchen). Für mich unzumutbar!

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichere Kommunikation ohne ständige/tägliche(!) Änderungen, weil die Arbeitnehmer nach kurzer Zeit verschwinden! Überdenken, weshalb eine so wahnsinnig hohe Fluktuation (oder eher Flucht) der Arbeitnehmer vorliegt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Gute, denn alle Kollegen sind gleich fertig, sodass diese zumindest zusammenhalten, wenn sie nicht rumzicken, weil k.o.

Work-Life-Balance

Wenn Work dein Life ist, dann bist du hier richtig. Das Leben reduziert sich aufs Wochenende, falls man am Wochenende nicht noch mehr kostenlose Überstunden machen muss, weil die Zeit für die ganzen Aufgaben nicht reicht. Habe mich viel mit Kollegen ausgetauscht, alle haben gesagt, dass sie am Wochenende weiterarbeiten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Strukturelle Kritik wird persönlich aufgenommen und, wenn man kündigt, wird man öffentlich vor Kollegen gemobbt. Unabhängig wer gekündigt hat, war es jedes mal so =) Das man vorher täglich unbezahlte Überstunden geleistet hat, ist egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Devise: weniger Drucken. Aber nicht, um die Umwelt zu schonen, sondern die Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist auf den ersten Blick ok, aber: Erst danach erfährt man, dass die keine 40 Stunden, sondern 50 Stunden Woche erwarten, die nicht weiter vergütet wird. Dementsprechend ist der Stundenlohn lange nicht so gut wie es scheint. An anderen staatlichen oder privaten Schulen gibt es trotzdem ein höheres Gehalt. Die Aussage, dass das gleiche Gehalt wie an staatlichen Schulen gezahlt wird (veröffentlicht von der Schulleitung in einer Zeitung!!) stimmt schlichtweg nicht! Da liegen mehrere(!!!) hundert € zwischen.

Image

An staatlichen Schulen nicht gut, bei den Eltern scheinbar (noch) gut.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen gern gesehen, aber diese sind noch nicht mal akkreditiert. Keine Weiterbildungen durch externe Institutionen gewünscht, da höhere Kosten oder Gefühl nicht gut genug zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden