Auf Irrwegen in der Matrix. Es geht kaum schlechter und hoffnungsloser. Eigentlich keine Empfehlung trotz gutem Namen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ein Vollblut US ausgerichtetes Unternehm mit US Kultur sucht ist hier genau richtig. Aber bitte nicht weinen wenns hart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr weil ich froh bin das es vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit der Show und euch selbst zu betrügen mit Mitarbeiterbefragungen Hört besser zu und bemüht euch wirklich Mitarbeiter zu behalten, auch solche die unbeqem sind aber das Richtige bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Der Mutterkonzern gibt den Ton an. Es gibt die Kampanie Make the Company a good place to stay. Irgend jemand hat das wohl nicht richtig verstanden. Man stößt bei fast allen ganz schnell an die Genzen. Total verbürokratisierte Prozesse. Fachabteilung übergreifend geht nur mit Kaizen Viel Pushback weil bedingt durch künstlich gehaltene Ressourcenknappheit bereits jeder über dem Limit läuft. Daher tritt man viel auf der Stelle. Da kommt man ganz schnell hart auf den Boden der Realität wenn man sieht das aus Spargründen ganze Abteilungen von Deuschland in LowCost Länder verlagert werden. Happy Shareholder und Cashflow. Auch einfachste Vereinbarungen werden nicht eingehalten und müssen nachgefordert werden.
Kommunikation
Was man wissen muss wird einem mitgeteilt. Früher wurde die employee turn over rate kommuniziert. Da die permanent steigt schweigt man sich aus. Aber es istnicht von der Hand zu weisen "es geht zu wie im Taubenschlag" auch auf Management Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es überhaupt noch echte Kollegen gibt. Ansonsten Haifischbecken Jeder ist sich der Nächste., besonderst dort wo die Vorgesetzten aus anderen Kulturkreisen und Sprachen das Sagen haben.
Work-Life-Balance
Tarif OK. Der BR hat da am deutschen Standort seine Finger drauf das die es nicht übertrieben. Wo durch die Matrix ausländische Vorgesetzte das sagen haben sieht es anderst aus.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Smiley das Messer in den Rücken rammen. Ist halt US getrieben Hire & Fire ist die Realität.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man Firefighting mag gibt's jeden Tage eine neue Überraschung.
Gleichberechtigung
Man probagiert Augenhöhe und jeder darf seine konstruktive Meinung äußern, aber Vorsicht das ist nur Fassade. Hinter den Kulissen fällt die Sch.....auch von Oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die vor dem Stichtag der unkündbarkeit rausbekommt ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Man tut was. Flex Arbeitsplätze im Großraum ansonsten ist alles beengt. Daher hat man auch nichts gegen freiwilliges Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen Tarif alles gut Gibt sogar Beteiligung wenn das Jahr gut läuft. Anderst im AT Bereich. Hier hat man herausgefunden das wenn man die Performance Bewertung schlecht macht, man jede Menge Savings machen kann.
Image
Der Name ist gut am Markt, Aber andere sind nicht schlechter
Karriere/Weiterbildung
Alles DBS, Ist halt die sogenannte Wunderwaffe. Leider komplett überzogen und Missbraucht. Karriere nur wenn mann sich DBS verschreibt und immer schön in der Reihe bleibt. Nach oben buckeln und nach unten treten wie wo anderst halt auch.