Karriermöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie führen dazu, dass alle Mitarbeiter sich einbringen können und ihren Arbeitsplatz mitgestalten können
Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist immer heiß umstritten. Ich kann nicht beurteilen, wie die Kommunikation in der Vergangenheit war, aber was ich sehe ist, dass die Geschäftsleitung, HR, EHS und die sonstigen Abteilungen unfassbar bemüht sind, die Kommunikation am Standort zu verbessern. So gibt es regelmäßige Townhall Meetings, Betriebsversammlungen, einen HR Newsletter, das Kantinen-TV, in welchem die unterschiedlichen Abteilungen über die neusten Ereignisse berichten können und selbstverständlich organisatorische Ankündigungen. Gerade in der Corona-Pandemie hat Leica einen wirklich guten Job in Sachen Kommunikation gemacht. Die Mitarbeiter wurden immer regelmäßig über die aktuellen Regelungen und Vorsichtsmaßnahmen informiert. 5 von 5 Sternen
Kollegenzusammenhalt
familiäres Klima mit bodenständigen Menschen, arbeiten auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Was macht eine gute Führungskraft aus? Vermutlich beantwortet diese Frage jeder sehr individuell. Ich kann kaum beschreiben, wie vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit meinem derzeitgen Vorgesetzen ist. Ich würde ihn vermutlich auch nicht als Chef bezeichnen, denn er ist vielmehr ein echter Coach. Mir war immer eine offene, ehrliche und transparent Kommunikation super wichtig - und genau das habe ich bekommen und sogar noch viel mehr: Ein Coach der die 3F lebt: Fördern, Fordern, Feedbacken.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen. Natürlich kann ich nur von meinem Arbeitsplatz sprechen und hier kann ich sagen, dass ich super vielfältige Aufgaben habe. Das Besondere bei Leica ist, dass es zu dem Danaher Konzern gehört. Das bedeutet, dass es auf der einen Seite ein mittelständisches, deutsches Unternehmen ist, aber zeitgleich gehört es auch zu dem Danaher Konzern mit über 70.000 Mitarbeitern weltweit. So wechseln sich meine Aufgaben zwischen "Nussloch Themen" und "Danaher Themen" ab. Man kann sich vermutlich nur schwer vorstellen, wie es ist, in solch einem Netzwerk zu arbeiten. Aber ich kann nur sagen, dass dieser Austausch mit den anderen OpCo's (Danaher Firmen) enorm interessant ist und spannende Themen aufwirft.
Arbeitsbedingungen
4 von 5: Ich warte noch auf unsere neuen Future of Work Büro's- die hoffentlich noch dieses Jahr kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv 5 von 5 Sternen. Ich sehe, dass dieses Thema nicht nur ein Anliegen der Geschäftsleitung ist, sondern dass auch die Mitarbeiter selbst dieses Thema aktiv vorantreiben. So haben wir beispielsweise überall am Standort Wasserspender, dass wir mehr Plastikflaschen einsparen können. Auch das Thema Abfallvermeidung ist sehr präsent und wird kontinuierlich weiter optimiert. Gemeinsam mit unseren Lieferanten haben wir uns auf Umlaufverpackungen geeiningt. Meines Erachtens ist es auch wichtig, dass man über das Spendenverhalten von Firmen mehr spricht. Ich weiß z.B dass Leica regelmäßig an das SOS Kinderdorf spendet, kürzlich haben wir einen großen Betrag an die Flutopfer im Ahrtal gespendet und auch beim NCT-Lauf spenden wir, um die Erforschung von Tumorerkrankungen zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Mega Karrierechancen! Leica fördert nicht nur junge Menschen, sondern entwickelt alle Mitarbeiter weiter und verfolgt das Ziel, dass die offenen Führungsstellen mit den eigenen Leuten besetzt werden können. Die Vorgesetzten müssen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit ihren Mitarbeitern durchführen. Ganz ehrlich, die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Leica/Danaher sind nahezu unbegrenzt. Jeder der vorankommen möchte, wird zu 100% unterstützt. Wer bei Leica arbeitet kennt den Spruch "Wonder what's within Danaher".