Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leifeld Metal Spinning die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei LEIFELD sind uns Stärke, Vertrauen, Anspruch und Transformation besonders wichtig. Wir setzen auf Höchstleistungen, innovative Umform-Methoden und Nachhaltigkeit. Vertrauen basiert auf Integrität, und wir fördern ein vertrauensvolles Umfeld intern und extern. Hohe Standards und Zusammenarbeit t ...
In Zukunft möchten wir bei LEIFELD unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir die folgenden Bereiche gezielt ausbauen: Förderung der Innovationskultur: Wir wollen noch mehr Raum für kreative Ideen und innovative Ansätze schaffen. Dazu werden wir die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen int ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen in Ordnung, zur Abteilungsleiter Ebene oder höher eine Katastrophe
Kommunikation ist in dem Sinne vorhanden, dass es hier sehr viele leere Versprechungen, das fängt mit dem Arbeitsvertrag an und geht im täglichen Betrieb so weiter.
Hier gibt es nur Überlastung oder Auftragsmangel, dazwischen findet nicht viel statt.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten
Wird leider immer schlechter